Sleutelverskil – Groepdenke vs Groepverskuiwing
Groepdenke en Groepverskuiwing is twee konsepte waartussen 'n verskil geïdentifiseer kan word. Groepdenke verwys na 'n sielkundige verskynsel waarin lede van 'n groep besluite neem op grond van die druk wat hulle van die groep kry. Aan die ander kant verwys Groepverskuiwing na 'n toestand waar die posisie van 'n individu in die groep verander om 'n meer ekstreme posisie in te neem as gevolg van die invloed van die groep. Die sleutelverskil tussen die twee is dat terwyl, in groepsdenke, die individu sy persoonlike siening verwerp; in groepskof het hy die geleentheid om 'n uiterste posisie daarvan voor te stel. Hierdie artikel poog om hierdie verskil verder uit te brei.
Wat is Groupthink?
Laat ons eers aandag gee aan groepsdenke. Hierdie term is in 1972 deur die sosiale sielkundige Irving Janis geskep. Groepdenke verwys na 'n sielkundige verskynsel waarin lede van 'n groep besluite neem op grond van die druk wat hulle van die groep kry. Dit dui ook daarop dat die lede hul opinies en oortuigings opsy skuif. Sommige groeplede kan byvoorbeeld stilbly selfs wanneer hulle voel dat die besluit waartoe die groep kom, verkeerd is net omdat hy nie die idee van die groep wil teëstaan nie.
Volgens Janis is daar hoofsaaklik agt simptome van groepsdenke. Hulle is soos volg.
- Illusies van onkwesbaarheid (oormatige optimisme van lede)
- Onbetwiste oortuigings (ignorering van morele probleme en groep- en individuele handelinge)
- Rasionalisasie (hou die lid daarvan om sy mening te heroorweeg)
- Stereotipering (ignoreer die buitegroeplede wat die vermoë het om die idees van die groep uit te daag)
- Selfsensuur (wegsteek vrese)
- Mindguards (versteek inligting wat probleme het)
- Illusie van eenstemmigheid (skep 'n oortuiging dat almal saamstem)
- Direkte druk
Ons het almal groepdenke in ons lewens ervaar. Stel jou byvoorbeeld 'n situasie voor waar jy saam met 'n klomp goeie vriende is en 'n saak bespreek voordat jy tot 'n besluit kom. Al die ander lede blyk 'n spesifieke mening te huldig, wat baie verskil van jou persoon se oortuiging. Selfs as jy voel dat die besluit van die ander lede van die groep nogal foutief is, sal jy stilbly omdat jy nie die harmonie van die groep wil aantas nie. Dit is 'n baie eenvoudige voorbeeld van groepsdenke. Laat ons nou aanbeweeg na groepskof.
Wat is Groepverskuiwing?
Groepskuif verwys na 'n toestand waar die posisie van 'n individu in die groep verander om 'n meer ekstreme posisie in te neem as gevolg van die invloed van die groep. Dit dui daarop dat die individu 'n meer riskante besluit in sy groep sal neem, alhoewel dit in werklikheid anders is as sy aanvanklike posisie. Sosiale sielkundiges beklemtoon dat dit hoofsaaklik is omdat die risiko in die groep gedeel word.
Wanneer ons van groepverskuiwing praat, moet ons eers aandag gee aan verskeie soorte lede in die groep. Daar is lede wat konserwatief is en ook ander wat aggressief is. In groepverskuiwing wat gebeur, is dat die konserwatiewe lede selfs versigtiger as voorheen word terwyl die aggressiewe selfs meer risikonemers word. Dit is hoekom sielkundiges daarop wys dat groepverskuiwing die inname van uiterste posisies behels. Studies oor groepverskuiwing beklemtoon ook dat dit 'n gevolg is van die bande wat binne die groep geskep word. Aangesien dit 'n groep is, word die druk, angs en verantwoordelikheid versprei sodat die lede op enige manier kan optree wat hulle pas. Dit skep ook 'n omgewing vir mense om ook deur ander beïnvloed te word.
Wat is die verskil tussen groepdenke en groepverskuiwing?
Definisies van Groupthink en Group Shift:
Groepdenke: Groepdenke verwys na 'n sielkundige verskynsel waarin lede van 'n groep besluite neem op grond van die druk wat hulle van die groep kry.
Groepverskuiwing: Groepverskuiwing verwys na 'n toestand waar die posisie van 'n individu in die groep verander om 'n meer ekstreme posisie in te neem as gevolg van die invloed van die groep.
Kenmerke van groepdenke en groepverskuiwing:
Persoonlike siening:
Groepdenke: Persoonlike siening kan tersyde gestel word ten gunste van die gewilde siening.
Groepverskuiwing: Persoonlike siening word baie sterker as gevolg van groepinvloed.
druk:
Groepdenke: Die groep het 'n geweldige druk op die individu.
Groepverskuiwing: Soortgelyk aan Groupthink, het die groep 'n geweldige druk op die individu.
