Verskil tussen geakkrediteerde kursusse en opleidingspakkette

INHOUDSOPGAWE:

Verskil tussen geakkrediteerde kursusse en opleidingspakkette
Verskil tussen geakkrediteerde kursusse en opleidingspakkette

Video: Verskil tussen geakkrediteerde kursusse en opleidingspakkette

Video: Verskil tussen geakkrediteerde kursusse en opleidingspakkette
Video: HRM vs HRD | Human Resource Management vs Human Resource Development | CLASS 05 HRM 2024, November
Anonim

Geakkrediteerde kursusse teenoor opleidingspakkette

Dit is 'n gegewe feit dat 'n mens sekere opvoedkundige kwalifikasies sowel as vaardighede nodig het om vooruit te kom in die lewe. Met die erkenning van hierdie behoeftes, het die wêreld met verskeie maniere vorendag gekom om aan hierdie vereistes te voldoen en verskeie kursusse en opleidingsfasiliteite vir die doel ingestel. 'n Mens moet egter uitkyk vir sulke middele en seker maak dat die uitkoms wel van 'n goeie geh alte is. Geakkrediteerde kursusse en opleidingspakkette is twee sulke middele wat ontstaan het in antwoord op die wêreld se groeiende behoeftes in kwaliteit opleidingsvereistes.

Wat is geakkrediteerde kursusse?

'n Geakkrediteerde kursus is 'n kursus wat goedgekeur is deur 'n geh alteversekeringsproses wat die bedrywighede en dienste van opvoedkundige programme of institute evalueer. Die akkreditasie van sulke kursusse in die meeste lande word deur 'n regeringsorganisasie soos die ministerie van onderwys gedoen. 'n Geakkrediteerde kursus vereis ondersteunende materiaal soos 'n kurrikulum, maar voorsien nie 'n individu van die volle reeks hulpbronne wat nodig is vir assessering en aflewering nie. Om 'n geakkrediteerde kursus te skep, moet 'n mens 'n behoefte vir die kursus vasstel en moet verseker dat dit nie dieselfde kwalifikasies van 'n reeds bestaande opleidingspakket dupliseer nie.

Wat is opleidingspakkette?

Daar kan na 'n opleidingspakket verwys word as 'n stel kwalifikasies, standaarde en riglyne wat gebruik kan word om die vaardighede van die mense te assesseer en te erken. Opleidingspakkette, wat ontwikkel is om aan die opleidingsbehoeftes van sekere industrieë te voldoen, word ontwikkel deur Bedryfsvaardigheidsrade van daardie land. Die funksie van 'n opleidingspakket is nie om onderwys of opleiding te verskaf nie. Dit skryf bloot die uitkomste voor wat deur 'n werkplek vereis word.

Daar is drie onderskryfde komponente vir 'n opleidingspakket. Dit is bevoegdheidstandaarde wat 'n stel maatstawwe is wat gebruik word om die kennis en die vaardighede wat 'n individu moet ten toon stel om as bekwaam te voorkom, te evalueer. Assesseringsriglyne kontroleer of 'n individu se prestasie aan die bevoegdheidstandaarde voldoen, terwyl kwalifikasiesraamwerk die som is van die eenhede van bevoegdheid en al die kwalifikasies vir 'n bedryf wat vir elke benodigde kwalifikasie vereis word. In die meeste lande word dit hoogs vaartbelyn deur nasionale liggame. In Australië kan jy inligting oor enige opleidingspakket by die Departement van Onderwys Indiensneming en Werkplekverhoudinge kry, wat bekend staan as die amptelike nasionale register van inligting oor kwalifikasies, Opleidingspakkette, Kursusse, geregistreerde opleidingsorganisasies en Bevoegdheidseenhede.

Wat is die verskil tussen opleidingspakkette en geakkrediteerde kursusse?

Met die eerste oogopslag lyk die twee dalk soortgelyk. Alhoewel albei nasionaal erken word en onderhewig is aan die kwaliteit en regulatoriese raamwerke van 'n land, bestaan sommige verskille tussen die twee wat hulle onderskei.

• Terwyl opleidingspakkette die meeste opleidingsbehoeftes dek en verseker dat dit doeltreffend gemonitor word, dek geakkrediteerde kursusse die areas waarin opleidingspakkette nie dienste verskaf nie. Waar daar dekking vir 'n sekere area op opleidingspakkette is, kan geakkrediteerde kursusse nie ontwikkel word nie.

• Opleidingspakkette het geakkrediteerde kursusse oor die jare geleidelik vervang.

Aanbeveel: