Vrywillige vs verpligte oortolligheid
Vrywillige ontslag en verpligte ontslag is terme wat ons hoor wanneer 'n maatskappy 'n oorgang ondergaan en besluit om die arbeidsmag af te skaal. In vandag se ekonomiese scenario waar werkloosheid aan die toeneem is, is ontslag 'n gevreesde woord genoeg om rillings teen die ruggraat van werknemers af te stuur. Oortolligheid is 'n normale praktyk wanneer 'n werkgewer besig is om besigheid te sluit of wanneer hy voel daar is geen behoefte aan die aantal werknemers wat hy het nie. As 'n werkgewer jou egter afdank en jou plaasvervanger in diens neem, word dit nie ontslag genoem nie. Vrywillige en verpligte afdanking is twee tipes ontslag. Mense word dikwels verwar met die verskille tussen die twee. Oortolligheid, hetsy vrywillig of onwillekeurig, behels betaling aan diegene wat weens geen skuld van hul eie ontslaan word nie. Dit staan bekend as oortollige vergoeding.
Vrywillige ontslag vind plaas wanneer 'n werkgewer finansiële aansporing verklaar aan diegene wat uit eie beweging vertrek, aangesien hy die arbeidsmag wil afskaal. Diegene wat vir vrywillige ontslag kies, word vergoeding aangebied. Maatskappye doen dit op die minste pynlike manier, want dit laat diegene wat wil vertrek sonder om druk te plaas en dit is die persoonlike keuse van die werknemers om vrywillige ontslag te aanvaar of nie.
Verpligte ontslag verwys aan die ander kant na 'n situasie waar die bestuur die personeel kies wat oortollig gemaak moet word en werknemers het nie 'n keuse of hulle dit wil aanvaar of nie. Dit is 'n pynlike situasie vir die personeel aangesien baie van diegene wat vir ontslag gekies is nie wil vertrek nie.
In normale praktyk, wanneer 'n maatskappy die grootte van sy arbeidsmag wil snoei, word vrywillige ontslag met 'n vergoedingspakket verklaar. Maar as daar geen opnemers vir vrywillige ontslag is nie, word die maatskappy gedwing om die werknemers op sy eie te kies wat verpligtend aangebied word.
Opsomming
• Vrywillige ontslag vind plaas wanneer die maatskappy, wat die arbeidsmag wil afskaal, dit aan alle werknemers aanbied en diegene wat wil vertrek, kies daarvoor.
• Verpligte ontslag is 'n situasie waar maatskappy op sy eie besluit watter werknemers hy wil verlaat.
