Sleutelverskil – Bonusaandeel vs Aandeelverdeling
Bonusaandeel en aandeleverdeling is twee algemeen geïmplementeerde korporatiewe aksies ('n gebeurtenis wat die aandeelhouers raak) deur maatskappye om die aantal aandele wat verhandel word, te vermeerder. Die belangrikste verskil tussen bonusaandeel en aandeleverdeling is dat terwyl bonusaandele sonder 'n vergoeding (gratis) aan die bestaande aandeelhouers aangebied word, word daar na aandeleverdeling verwys as die verdeling van maatskappy se aandele in veelvuldige aandele om bekostigbaarheid te verbeter.
Wat is bonusaandele?
Bonusaandele word ook na verwys as 'scrip-aandele' en word versprei deur 'n bonus-uitgifte. Hierdie aandele word gratis aan die bestaande aandeelhouers uitgereik volgens die verhouding van hul aandeelhouding.
Bv. Vir elke 4 aandele wat gehou word, sal die beleggers geregtig wees om 1 bonusaandeel te ontvang
Bonusaandele word uitgereik as 'n alternatief vir dividendbetalings. Byvoorbeeld, as die maatskappy 'n netto verlies in 'n finansiële jaar maak, sal daar geen fondse beskikbaar wees om dividende te betaal nie. Dit kan lei tot ontevredenheid onder aandeelhouers; dus, om te vergoed vir die onvermoë om dividende te betaal, kan bonusaandele aangebied word. Aandeelhouers kan die bonusaandele verkoop om in hul inkomstebehoeftes te voorsien.
Voordele en Nadele van Bonusaandele
Voordele
- Maatskappye met korttermyn kontanttekorte kan bonusaandele in plaas van kontantdividende aan aandeelhouers uitreik.
- Die uitreiking van bonusaandele verbeter die persepsie van maatskappy se grootte deur die uitgereikte aandelekapitaal van die maatskappy te verhoog.
Nadele
- Dit is nie 'n sinvolle alternatief vir kontantdividende vir aandeelhouers nie, aangesien die verkoop van die bonusaandele om inkomste te genereer hul persentasiebelang in die maatskappy sal verlaag.
- Aangesien bonusaandele die uitgereikte aandelekapitaal van die maatskappy verhoog sonder enige kontantteenweging aan die maatskappy, kan dit in die toekoms 'n afname in die dividende per aandeel veroorsaak wat dalk nie deur aandeelhouers gehou sal word nie.
- Bonus-uitgifte genereer nie kontant vir die maatskappy nie.
Wat is voorraadverdeling?
Stock Split is 'n oefening waar die maatskappy die bestaande aandele in verskeie aandele verdeel. Gevolglik neem die uitstaande aantal aandele toe; daar sal egter geen verandering in die totale waarde van aandele wees nie aangesien die Split nie 'n geldwaarde het nie.
Bv. As die maatskappy tans 'n totale markwaarde van $3 biljoen het (30 miljoen aandele verhandel teen $100) en die maatskappy besluit om 'n Stock Split te implementeer gebaseer op 3 vir 1 basis. Ná die Splitsing sal die aantal aandele tot 60 miljoen toeneem. Dit lei tot 'n verlaging van die aandeelprys tot $50 per aandeel. In die algemeen is daar egter geen verandering in die totale markwaarde van $3 miljard
Die grootste voordeel van aandeleverdeling is die vermoë om verbeterde likiditeit van aandele te fasiliteer. Na 'n aandeleverdeling is aandele meer bekostigbaar vir die beleggers as gevolg van die verlaagde aandeelprys. Normaalweg verdeel maatskappye aandele wanneer die aandeelprys aan die styg is. 'n Te aggressiewe verdeling kan egter tot risiko's lei as die aandeelprys in die toekoms te veel daal. 'n Besluit vir 'n aandeleverdeling kan deur die raad van direkteure of deur die stem van aandeelhouers geneem word; dus kan dit 'n tydrowende en duur oefening wees.
Daar word na die teenoorgestelde van aandeleverdeling verwys as 'n 'Omgekeerde voorraadverdeling' waar die bestaande aantal aandele saamgevoeg is om die aantal uitstaande aandele te verminder.
Wat is die verskil tussen Bonusaandeel en Aandeelverdeling?
Bonusaandele vs Aandeelverdeling |
|
| Bonusaandele word sonder 'n vergoeding (gratis) aan die bestaande aandeelhouers aangebied. | Stock Split word na verwys as die verdeling van maatskappy se aandele in veelvuldige aandele wat bekostigbaarheid verhoog. |
| Aandeelhouers | |
| Bonusaandele is slegs beskikbaar vir die bestaande aandeelhouers. | Bestaande aandeelhouers en potensiële beleggers kan baat vind by die aandeleverdeling. |
| Kontantontvangs | |
| Bonusaandele lei nie tot kontantontvangs nie. | Voorraadverdeling lei tot kontantkwitansie. |
Opsomming – Bonusaandele vs Aandeelverdeling
Beide bonusaandele en aandeleverdeling lei tot 'n verlaging in prys per aandeel en 'n toename in die totale aantal aandele uitstaande. Die hoofverskil tussen bonusaandeel en aandeleverdeling hang af of kontantteenprestasie ontvang word of nie. Hierdie twee opsies moet nie gereeld uitgeoefen word nie, aangesien die gevolglike verlaging in aandeelpryse 'n negatiewe impak in die toekoms kan hê.
