Mentor vs Onderwyser
Die sleutelverskil tussen die twee rolle, mentor en onderwyser, spruit uit die fokus van die individuele rolle. Wanneer dit by opvoeding, kennis en leiding kom, maak ons staat op 'n aantal individue soos onderwysers, mentors, opvoeders, afrigters en tutors. Elkeen van hierdie individue speel 'n unieke rol in die lewe van die student. Laat ons eers hierdie twee woorde mentor en onderwyser definieer. 'n Onderwyser is 'n individu wat besig is om kennis aan die studente oor te dra. 'n Mentor is egter 'n bietjie anders as 'n onderwyser. 'n Mentor is 'n ervare persoon wat as 'n adviseur vir 'n ander individu optree. Laat ons deur hierdie artikel die verskille ondersoek wat tussen 'n mentor en 'n onderwyser geïdentifiseer kan word.
Wie is 'n onderwyser?
'n Onderwyser kan geïdentifiseer word as 'n individu wat kennis en inligting aan die studente oordra. Onderwysers onderrig die studente en verduidelik sodat die studente nuwe kennis kan begryp. Onderwysers kan meestal in formele opvoedkundige omgewings soos skole en opvoedkundige instellings gesien word. 'n Onderwyser word dikwels geglo as iemand wat 'n uitstekende akademiese kennis het wat hom/haar in staat stel om die studente op 'n baie effektiewe wyse te onderrig.
Opvoedkundige sosioloë glo egter dat dit slegs die tradisionele rol van 'n onderwyser is, en dit behoort verder uit te brei. Hierdie uitbreiding behels karakterbou van studente waar die onderwyser nie beperk is tot die oordrag van kennis nie, maar ook om die studente te vorm om goeie burgers te wees.
Wie is 'n mentor?
Anders as 'n onderwyser wie se primêre funksie is om kennis aan die studente oor te dra, tree mentors as raadgewers op. 'n Persoon wat deur 'n ervare individu gementor word, staan bekend as 'n mentee. 'n Mentor is gewoonlik baie meer ervare as 'n mentee en gebruik sy kennis om die mentee te lei. In industriële omgewings word mentors aangestel om die werk van nuwe werknemers oor die hoof te sien. Hierdie mentors lei nie net die werknemers nie, maar adviseer hulle oor die moontlike kwessies wat binne die werksomgewing kan ontstaan en hoe om moeilike situasies te hanteer.
Anders as in die geval van 'n onderwyser, assesseer 'n mentor nie die akademiese kennis van die individu deur 'n reeks toetse nie. Hy gebruik ook nie metodes van onderrig en verduideliking om die individu te onderrig nie. Die primêre fokus van 'n mentor is om die vermoëns van die mentee deur leiding te bou.’n Mentor deel sy wye reeks ervarings met die mentee en laat hom groei en ontwikkel.'n Mentor gee nie die mentee opdrag nie, maar stel die individu in staat om sy pad te vind.
Wat is die verskil tussen Mentor en Onderwyser?
Definisies van mentor en onderwyser:
• 'n Onderwyser is 'n individu wat besig is om kennis aan die studente oor te dra.
• 'n Mentor is 'n ervare persoon wat as 'n adviseur vir 'n ander individu optree.
Hoofrol:
• Die hoofrol van 'n onderwyser is om kennis deur middel van onderrig oor te dra.
• Die hoofrol van 'n mentor is egter leiding.
Instelling:
• Onderwysers kan in formele opvoedkundige omgewings soos skole gesien word.
• Mentors kan in industriële omgewings gesien word. In sommige gevalle kan mentors selfs binne die gesinsomgewing gesien word.
Invloed:
• 'n Onderwyser ontwikkel die akademiese kennis van die student.
• 'n Mentor ontwikkel die professionele vermoëns van die mentee.
Metode van Onderrig:
• 'n Onderwyser gee opdrag.
• 'n Mentor gee raad en laat die mentee toe om sy pad te vind.
Kennis en ervaring:
• 'n Onderwyser het 'n diepgaande akademiese kennis.
• 'n Mentor het jare se ondervinding in die veld, wat hy gebruik om die individu te lei.
