Selfvertroue teen oormoed
Selfvertroue en Oorgetrouheid is twee terme waartussen sekere verskille waargeneem kan word. Vertroue, in die algemeen, verwys na die geloof of versekering wat 'n individu het oor iets of iemand. Vertroue word geglo as 'n positiewe eienskap aangesien dit 'n persoon in staat stel om in iets te vertrou, wat hom in staat stel om 'n taak op 'n effektiewe en suksesvolle wyse uit te voer. As 'n persoon nie seker is van sy vaardighede nie, al is die persoon baie talentvol, kom dit nie op 'n sterk, versekerde manier uit nie. As daar van selfvertroue gepraat word, is daar variasies daarvan. Selfvertroue en oormoed is twee sulke kategorieë.
Wat is selfvertroue?
Selfvertroue verwys na die selfvertroue of gevoel van sekerheid wat 'n persoon van homself het. Dit kan gaan oor 'n spesiale talent, 'n vaardigheid of selfs oor die persoonlikheid van die persoon. Wanneer 'n persoon selfversekerd is, skram hy nie weg van verantwoordelikheid en geleenthede nie. 'n Persoon wat 'n talent in sang het, word byvoorbeeld gevra om op te tree. As die individu seker is van sy talent, sal die persoon die geleentheid gebruik. Maar as die persoon nie seker is oor sy talent nie en twyfel, sal die persoon nie selfversekerd voel nie. So iemand het minder of geen selfvertroue nie. In 'n groep is dit maklik om te identifiseer wie selfversekerd is en wie nie, uit die manier waarop hulle optree. Mense wat nie selfvertroue het nie, is vol twyfel en neem nie die inisiatief nie. Hulle moet deur ander mense gerusgestel word en het nie geloof in hulself nie.
Selfvertroue stel 'n persoon in staat om sy hoogste potensiaal te bereik
Wat is oormoed?
Oorselfvertroue is 'n buitensporige vlak van versekering wat 'n persoon het van sy talente en eienskappe. Anders as selfvertroue, wat as 'n positiewe kenmerk beskou kan word, is oormoed nie. Dit is 'n negatiewe kenmerk van 'n individu. Selfvertroue laat 'n persoon toe om sy hoogste potensiaal te bereik, deur oop te wees vir geleenthede en uitdagings. Maar te veel selfvertroue werk as 'n hindernis teen 'n persoon se sukses. Dit is omdat wanneer 'n persoon te selfversekerd is, hy nie sy foute en gebreke raaksien nie. Dit skep 'n fasade van die individu as perfek en voortreflik. Ongelukkig werk dit teen die individu, wat hom nie toelaat om die werklikheid te sien nie. Wanneer dit gebeur, glo die persoon dat hy geen oefening nodig het nie en kan uitvoer sonder enige opleiding of moeite.'n Persoon kan byvoorbeeld talentvol wees om te sing. Maar as die persoon te selfversekerd is, sal hy dit enigsins ignoreer en dink dat hy in elk geval talentvol is. Kom ons neem nog 'n voorbeeld. 'n Student wat die eksamen in die eerste semester slaag, dink hy moet hom nie veel aan die tweede semester steur nie, aangesien hy in elk geval goed is met studies. Dit is oormoed. Die student studeer nie veel vir eksamens nie en neem aan dat hy die tweede semester eksamens op dieselfde wyse sou slaag. Ongelukkig slaag die student nie goed nie. Dit is die gevolg van oormoed.
Oorgetrouheid werk as 'n versperring teen 'n persoon se sukses
Wat is die verskil tussen selfvertroue en oormoed?
• Selfvertroue is die vertroue wat 'n individu van sy talente en eienskappe het, terwyl oormoed die oormatige vlak van selfvertroue is.
• Selfvertroue is positief aangesien dit die persoon toelaat om te groei, deur oop te wees vir geleenthede en uitdagings. Maar te veel selfvertroue is negatief, want dit werk as 'n hindernis teen individuele ontwikkeling.
• 'n Selfversekerde persoon aanvaar sy foute, maar 'n oorversekerde persoon sien nie sy foute en gebreke raak nie.
