Die belangrikste verskil tussen IRA en 401k is dat IRA deur die werknemer beplan word, terwyl 401k deur die werkgewer beplan word.
IRA en 401k is twee aftreeplanne wat onder die belastingwetgewing van die Verenigde State val. Alhoewel albei aftreeplanne is, het hulle 'n paar verskille tussen hulle. In hierdie artikel verwys ons na die tradisionele IRA met die term as IRA. Beide IRA en 401k aftreeplanne is belastingbesparende planne aangesien dit onder die laer inkomstebelastinggroep val. Boonop kry albei gunstige belastingbehandeling.
Wat is IRA?
IRA of die individuele aftree-reëling word deur die werknemer beplan.'n Werknemer kan fondse onttrek vanaf die ouderdom van 59 1/2 jaar. Aangesien hierdie plan deur die werknemer self opgestel word, kan hy fondse begin onttrek voor die ouderdom van 59 1/2 jaar, selfs al bly hy in dieselfde onderneming of firma werk. As ons na die bydrae kyk, as die persoon 49 jaar of jonger is, kan hy tot $5k per jaar in die plan bydra. As hy 50 jaar of ouer is, kan hy tot $6k per jaar bydra.
Anders as die 401K-plan, laat IRA-plan jou nie toe om lenings teen die gevestigde rekeningsaldo te leen nie. Jy sal enige ander alternatief vir IRA-lenings moet uitvind.
Wat is 401k?
Anders as die IRA, word 401k deur die werkgewer beplan. In 401k, as 'n persoon fondse onttrek voor die aftree-ouderdom, dan is hy aanspreeklik om 10% aan belasting te betaal. Aangesien 401k 'n baie doeltreffende aftreeplan is wat in staat is om jou die beste skild te bied in terme van finansiële sekuriteit na aftrede, sal die regering en die werkgewer jou nie aanmoedig om vir 'n tussentydse onttrekking te gaan nie. Daarom word swaar belastingboetes toegedien aan die persoon wat vir vroeë onttrekking in die 401k-plan wil gaan. Jy kan steeds die situasie vermy om strawwe belastingboetes te betaal in die geval van vroeë onttrekkings uit jou 401k-rekening mits jy by sekere streng onttrekkingsreëls hou wat 'n 401k-rekening betref.
Boonop laat die 401k-plan leen van lenings teen die gevestigde rekeningsaldo toe. Jy kan 'n lening leen tot 50% van die gevestigde rekeningsaldo. Die maksimum leningsbedrag moet nie $50 000 oorskry nie. Die lening moet natuurlik binne 'n tydperk van 5 jaar terugbetaal word.
Wat is die verskil tussen IRA en 401k?
Die belangrikste verskil tussen IRA en 401k is dat IRA deur die werknemer beplan word, terwyl 401k deur die werkgewer beplan word. Nog 'n verskil tussen IRA en 401k is hul bydraekoers. In IRA, as die persoon 49 jaar oud of jonger is, kan hy tot $5k per jaar in die plan bydra. As hy 50 jaar of ouer is, kan hy tot $6k per jaar bydra. In 'n 401k-plan kan 'n persoon onder die ouderdom van 50 tot $16,5 per jaar tot die gevestigde rekeningsaldo bydra. 'n Persoon van 50 jaar of ouer kan natuurlik tot $22k per jaar tot die gevestigde rekeningsaldo bydra. Boonop laat die 401k-plan leen teen die gevestigde rekeningsaldo toe. Jy kan 'n lening tot 50% van die gevestigde rekeningsaldo leen solank die maksimum leningsbedrag nie $50 000 oorskry nie, en die lening moet natuurlik binne 'n tydperk van 5 jaar terugbetaal word. IRA-plan, inteendeel, laat jou nie toe om lenings teen die gevestigde rekeningsaldo te leen nie.
Opsomming – IRA vs 401k
Beide IRA- en 401k-aftreeplanne is belastingbesparingsplanne aangesien dit onder die laer inkomstebelastinggroep val. Die belangrikste verskil tussen IRA en 401k is dat IRA deur die werknemer beplan word, terwyl 401k deur die werkgewer beplan word.
Beeld met vergunning:
1. “4711057” (CC0) via Pixabay
