Sleutelverskil – Spanwerk vs Samewerking
Spanwerk en samewerking is twee terme wat dikwels as dieselfde beskou word. Trouens, albei is baie soortgelyk van aard en werk saam om 'n gemeenskaplike doelwit te bereik. Die sleutelverskil tussen spanwerk en samewerking is dat 'n groep mense in spanwerk hul individuele rolle verrig om by te dra tot die bereiking van 'n doel, terwyl alle individue in samewerking vennote is wat werk sowel as idees en insigte deel om 'n gemeenskaplike doelwit te bereik.. Beide spanwerk en samewerking word algemeen gesien in baie organisasies van verskillende skale.
Wat is Spanwerk?
Spanwerk is 'n oefening waar 'n groep mense hul individuele rolle verrig om by te dra tot die bereiking van 'n doelwit. 'n Span word deur 'n spanleier gelei en die sukses van 'n span hang af van 'n sterk leier om die span na die doelwit te rig. In 'n organisasie kan 'n span op 'n deurlopende basis funksioneer of gevorm word vir 'n spesifieke opdrag soos 'n projek. 'n Span is 'n interne komponent in 'n organisasie.
Bv. KLM is 'n ingenieursfirma wat elektroniese toestelle vervaardig. Onlangs het KLM besluit om 'n projek te onderneem om 'n nuwe prototipe te ontwerp en te ontwikkel. 'n Projekspan word saamgestel wat werknemers van elke departement insluit en die span sal deur 'n projekbestuurder gelei en bestuur word.
Suksesvolle hulpbron- en verantwoordelikheidstoewysing is noodsaaklik vir spanwerk waar die uitoefening van beheer ook 'n sleutelrol speel. Spanlede is aanspreeklik teenoor die spanleier wat die prestasie van die span voortdurend sal monitor. Die spanleier moet oor effektiewe onderhandelings- en probleemoplossingsvaardighede beskik waar hy of sy in staat moet wees om enige konflikte wat tussen spanlede mag ontstaan, op te los.
Figuur 01: Spanwerk is waar 'n groep mense hul individuele rolle verrig om by te dra tot die bereiking van 'n doelwit.
Wat is samewerking?
Samewerking is 'n samewerkende reëling waar twee of meer partye saamwerk om 'n gemeenskaplike doelwit te bereik, werk sowel as idees en insigte te deel. Binne’n samewerking moet die partye nie net saamwerk nie, hulle moet ook saam dink. Alle partye is gelyke vennote in 'n samewerking; dus is daar geen leier nie. Doeltreffende samewerking lei dikwels tot sinergieë waar belyning tussen idees en nuttige insigte van beide partye noodsaaklik is vir die sukses van die alliansie. Samewerking kan intern of ekstern tot die organisasie wees.
Interne Samewerking
Dit is waar die spanne van verskillende departemente binne dieselfde maatskappy saamwerk om 'n spesifieke doelwit te bereik.
Bv. BCD is 'n kosmetiese vervaardigingsmaatskappy wat onlangs 'n vermindering in verkope ondervind het as gevolg van 'n internasionale mededinger. 'n Span van die bemarkingsafdeling het 'n marknavorsing gedoen en met 'n aantal moontlike veranderinge aan die huidige produkreeks vorendag gekom. Gevolglik het hulle met die produksie- en navorsings- en ontwikkelingsafdeling saamgewerk om 'n plan uit te voer om die veranderinge te implementeer.
Eksterne samewerking
Samewerking kan ekstern plaasvind waar die maatskappy vennootskappe met ander maatskappye aangaan om 'n alliansie te vorm. Dit kan die vorm van 'n samesmelting, verkryging of gesamentlike onderneming aanneem.
Bv. Standard Chartered Bank het die Midde-Ooste en Suid-Asiatiese Grindlays-bedrywighede in 2000 van die ANZ Banking Group verkry om sy markaandeel te vergroot.
Figuur 02: Samewerking vorm 'n ooreenkoms tussen twee partye.
Wat is die verskil tussen Spanwerk en Samewerking?
Spanwerk vs Samewerking |
|
| Spanwerk is 'n oefening waar 'n groep mense hul individuele rolle verrig om by te dra tot die bereiking van 'n doelwit. | Samewerking is 'n samewerkende reëling waarin twee of meer partye saamwerk om 'n gemeenskaplike doelwit te bereik om werk sowel as idees en insigte te deel. |
| Natuur | |
| Spanwerk is intern in die organisasie. | Samewerking kan intern of ekstern tot die organisasie wees. |
| Omvang | |
| Spanwerk word uitgevoer vir 'n oefening van beperkte grootte en omvang; betrek dus gewoonlik 'n beperkte aantal individue. | Die omvang van 'n samewerking is wyer as spanwerk waar baie individue betrokke is. |
Opsomming – Spanwerk vs Samewerking
Die verskil tussen spanwerk en samewerking kan geïdentifiseer word as die poging om gesamentlik te werk aan die bereiking van 'n gemeenskaplike doelwit waar individue afsonderlike rolle verrig om by te dra tot die bereiking van 'n doelwit (spanwerk) en waar individue vennote is wat werk deel as sowel as idees en insigte word as samewerking genoem. Samewerking kan ook beskryf word as 'n vooruitgang vir spanwerk wat op 'n groter skaal plaasvind. In beide spanwerk en samewerking moet alle individue met doelwitkongruensie werk om die gewenste doelwit suksesvol te bereik.
Laai PDF-weergawe van Spanwerk vs Samewerking af
Jy kan die PDF-weergawe van hierdie artikel aflaai en dit vir vanlyn doeleindes gebruik soos per aanhalingsnotas. Laai asseblief PDF-weergawe hier af Verskil tussen spanwerk en samewerking
