Sleutelverskil – Samewerking vs kompromie
Wanneer van spanwerk gepraat word, is samewerking en kompromie twee strategieë wat in probleemoplossing gebruik word. Maar daar is 'n belangrike verskil tussen hierdie twee strategieë. Samewerking verwys na saamwerk aan 'n aktiwiteit. Aan die ander kant verwys 'n kompromie na 'n ooreenkoms wat bereik is deur elke kant wat toegewings maak. Dit is waar dat beide samewerking en kompromie twee of meer partye behels, maar die manier waarop die partye die probleem benader en oplos, verskil. Daarom kan 'n mens beklemtoon dat die sleutelverskil tussen samewerking en kompromie is dat terwyl die betrokke partye in 'n kompromie tot 'n middeweg moet kom, in samewerking, dit nie nodig is nie. Hierdie artikel poog om die verskil tussen samewerking en kompromie met voorbeelde uit te klaar.
Wat is samewerking?
Eerstens, laat ons begin met die term samewerking. Samewerking verwys na saamwerk aan 'n aktiwiteit. Wanneer 'n spesifieke probleem gekonfronteer word, benader die individue of groepe die probleem met 'n oop gemoed. Dit stel hulle in staat om hul eie vooropgestelde idees weg te hou en as 'n groep te werk om die beste oplossing vir die probleem te vind. Dit is waar dat alle lede van 'n groep nie dieselfde maniere van dink het nie. Maar dit werk as 'n voordeel omdat elke individu 'n geleentheid kry om by te dra deur sy of haar perspektief uit te spreek. 'n Oplossing kan gevind word sodra al die opsies ondersoek is.
Die spesialiteit van 'n samewerkende taak is dat dit 'n positiewe omgewing vir alle betrokke partye skep omdat almal die geleentheid kry om by te dra. Dit versterk ook die band tussen groeplede terwyl hulle verskeie moontlikhede saam as 'n span ondersoek.
Wat is kompromie?
'n Kompromie verwys na 'n ooreenkoms wat bereik is deur elke kant wat toegewings maak. Anders as samewerking, kan 'n kompromie soms lei tot gespanne situasies onder groeplede aangesien sommige voel dat hul idees geïgnoreer of gedevalueer word. In 'n kompromie benader die betrokke partye die probleem met hul perspektiewe. Dit skep 'n situasie waar die een voel dat sy oplossing beter is as die ander se oplossing. Terselfdertyd merk die lede sekere positiewe aspekte van die oplossings wat deur ander aangebied word sowel as negatiewe aspekte op.
'n Kompromie is wanneer die lede tot 'n middeweg kom waar hulle 'n oplossing vorm wat waarskynlik die meerderheid tevrede sal maak. Die negatiewe aspek van 'n kompromie is dat die proses van onderhandeling gewoonlik lei tot teleurstelling by groeplede.
Wat is die verskil tussen samewerking en kompromie?
Definisies van samewerking en kompromie:
Samewerking: Samewerking verwys na saamwerk aan 'n aktiwiteit.
Kompromie: 'n Kompromie verwys na 'n ooreenkoms wat bereik is deur elke kant wat toegewings maak.
Kenmerke van samewerking en kompromie:
Partye:
Samewerking: Twee of meer partye is betrokke.
Kompromie: Twee of meer partye is betrokke.
Perspektief:
Samewerking: Individue bied hul perspektiewe aan waaruit die beste aangeneem word om die probleem op te los.
Kompromie: 'n Middelweg moet bereik word vanuit die perspektiewe wat deur die betrokke partye aangebied word as 'n oplossing vir die probleem.
Atmosfeer:
Samewerking: 'n Positiewe atmosfeer word geskep aangesien elke individu bydra tot probleemoplossing.
Kompromie: 'n Negatiewe atmosfeer kan geskep word aangesien sommige individue voel dat hul idees nie gewaardeer word nie.
