Verskil tussen deursigtigheid en aanspreeklikheid

INHOUDSOPGAWE:

Verskil tussen deursigtigheid en aanspreeklikheid
Verskil tussen deursigtigheid en aanspreeklikheid

Video: Verskil tussen deursigtigheid en aanspreeklikheid

Video: Verskil tussen deursigtigheid en aanspreeklikheid
Video: HET VERSCHIL TUSSEN EEN BABY EN EEN TWEELING | ELISE BOERS #155 2024, November
Anonim

Deursigtigheid teenoor aanspreeklikheid

Al gaan die terme Deursigtigheid en Verantwoordbaarheid dikwels saam, is daar 'n verskil tussen hierdie twee woorde. Albei terme word in 'n wye verskeidenheid instellings gebruik, soos in besighede, bestuur en media. Deursigtigheid verwys na die uitvoer van aktiwiteite of die uitvoering van aksies op 'n oop en duidelike wyse. Aan die ander kant kan aanspreeklikheid gedefinieer word as om verantwoordelik te wees vir 'n mens se optrede en die vermoë te hê om goeie redenasie vir optrede te verskaf. Dit beklemtoon dat daar 'n verskil tussen die twee terme is en dat hulle nie uitruilbaar gebruik kan word nie. Laat ons deur hierdie artikel probeer om die verskille tussen hierdie twee woorde te ondersoek.

Wat is Deursigtigheid?

Deursigtigheid is duidelikheid en openheid in aksies. Veral wanneer dit kom by verskeie organisatoriese liggame in die samelewing, word deursigtigheid beskou as een van die kernwaardes op grond waarvan kliënte se geloofwaardigheid styg. As die beleidsraamwerke van 'n organisasie nie oop is nie, en indien die organisasie versuim om die nodige inligting aan verskeie partye te verskaf, word so 'n organisasie nie deur die klante vertrou nie.

Saam met die vooruitgang van tegnologie en die wydverspreiding van die internet, het deursigtigheid onder die publiek aansienlik toegeneem. Kritici meen egter dat te veel deursigtigheid ook probleme in die samelewing kan skep.

Verskil tussen deursigtigheid en aanspreeklikheid
Verskil tussen deursigtigheid en aanspreeklikheid

'n Goeie regering het deursigtigheid

Wat is aanspreeklikheid?

Anders as deursigtigheid wat op openheid fokus, kan aanspreeklikheid as 'n vorm van erkenning beskou word. Dit kan eenvoudig gedefinieer word as verpligtend om aksies of besluite te verduidelik. Dit is om verantwoordelikheid te neem vir 'n mens se dade. Verantwoordbaarheid funksioneer op 'n aantal vlakke in die samelewing vanaf die individuele vlak en strek tot op die institusionele vlak. Binne organisasies word aanspreeklikheid gewoonlik beskou as een van die etiek van werknemers.

Byvoorbeeld, 'n groepleier moet verantwoordelikheid neem vir die prestasie van die groep sowel as die besluite wat hy namens die groepe neem. Op dieselfde manier moet groeplid ook verantwoordelik wees vir hul individuele bydrae tot die taakverrigting sowel as die kollektiewe poging.

Wanneer daar gepraat word van aanspreeklikheid met betrekking tot velde soos politiek en selfs media, is die verantwoordelikheid wat op individue val, baie groter. Kom ons neem politiek vir verdere uitwerking. Politici is aanspreeklik teenoor die algemene publiek in die implementering en opstel van beleide en bestuur.

Deursigtigheid vs aanspreeklikheid
Deursigtigheid vs aanspreeklikheid

Elke groeplid moet verantwoordelik wees vir hul individuele bydrae

Wat is die verskil tussen deursigtigheid en aanspreeklikheid?

Definisies:

• Deursigtigheid verwys na die uitvoer van aktiwiteite of die uitvoering van aksies op 'n oop en duidelike manier.

• Verantwoordbaarheid verwys na om verantwoordelik te wees vir 'n mens se optrede en die vermoë te hê om goeie redes vir optrede te verskaf.

Fokus:

• Deursigtigheid fokus op openheid en duidelikheid.

• Verantwoordbaarheid fokus op erkenning en verantwoordelikheid vir jou dade.

Verband tussen deursigtigheid en aanspreeklikheid:

• Gewoonlik word deursigtigheid ook as 'n voorvereiste vir aanspreeklikheid beskou. Dit is omdat daar toegang tot alle nodige inligting moet wees vir 'n aksie om behoorlik geëvalueer te word. As die toegang geweier word, kan aanspreeklikheid nie bewys word nie.

Beide deursigtigheid en aanspreeklikheid word beskou as noodsaaklike voorwaardes vir goeie bestuur. Dit geld in 'n groot verskeidenheid instellings vanaf die individu tot organisasies.

Aanbeveel: