Die sleutelverskil tussen werk van die kantoor af en werk van die huis af is dat werk van die huis af meer vryheid en buigsaamheid as werk van die kantoor af toelaat.
Werk van die huis af is tydens COVID 19 deur baie maatskappye bevorder, en baie opnames het aan die lig gebring dat werk van die huis af meer produktief is as tradisionele werk van die kantoor af. Werk van die huis af word egter beskou as swak loopbaangroei tot gevolg, aangesien dit minder geleentheid bied om professionele verbindings te handhaaf en te vestig.
Wat is Work From Office?
Werk van kantoor af is 'n werkmodus waar werknemers gedurende tradisionele werksure in 'n kantoor werk. Die kantooromgewing is so ontwerp dat werknemers hul take suksesvol kan uitvoer met beter kommunikasie, as 'n span saam met kollegas kan werk, en help om menings uit te ruil. Dit maak ontmoetings van aangesig tot aangesig moontlik, ontwikkel kreatiwiteit, maklik-beskikbare tegniese ondersteuning, en vestig goeie verbindings tussen kollegas. Dit help ook werknemers om die huis- en kantoorlewe apart te hou. Boonop maak dit loopbaangroei moontlik om vanuit die kantoor te werk.
Om van kantoor af te werk het egter verskeie nadele, soos afleidings, gebrek aan motivering, minder buigsaamheid, gebrek aan privaatheid, streng kleredragkodes, minder vryheid en verhoogde stres. Om van kantoor af te werk, stel ook uitdagings vir gestremdes en diegene wat ver van die kantoor af woon. Daarbenewens kan reis na die kantoor tydrowend en duur wees.
Wat is werk van die huis af?
Werk van die huis af is 'n werkmodus waar werknemers hul werk van die huis af doen deur bates, gereedskap en beleide wat deur die maatskappy goedgekeur is, te gebruik. Werk van die huis af word gewoonlik deur die internet geaktiveer. Hierdie werkswyse bied buigsame werksure aan werknemers. Dit is 'n moderne benadering, en tans bied baie werkgewers hierdie keuse aan hul werknemers, aangesien dit ook nuttig is vir werkgewers om hul werk gedoen te kry.
Deur hierdie metode kan werknemers produktief werk en hul gesinslewe balanseer en persoonlike werk terselfdertyd bestuur. Daarom is werk van die huis die beste vir ouers wat vir hul babas moet sorg en vir gestremdes. Aangesien 'n huis 'n kalm, stil en vriendelike plek is, kan die meeste mense op hul werk konsentreer en dit suksesvol voltooi. Boonop spaar werk van die huis af tyd, en uitgawes is laag vir beide werkgewers en werknemers met betrekking tot elektrisiteit, ruimte, verblyf en vervoer. Al hierdie maak die werknemers gemotiveerd en produktief.
Om van die huis af te werk het ook 'n paar nadele, soos geen sosialisering, probleme om die werk te monitor, die koste om die werk by die huis te implementeer, sekuriteitskwessies en kommunikasieprobleme.
Wat is die verskil tussen werk vanaf kantoor en werk van die huis af?
Die belangrikste verskil tussen werk van die kantoor af en werk van die huis af is dat werk van die huis af meer vryheid en buigsaamheid as werk van die kantoor af toelaat. Terselfdertyd gee werk van kantoor af aan werknemers die geleentheid om te sosialiseer en laat hulle van aangesig tot aangesig interaksies toe. Boonop word geag dat werk van die huis af lei tot swak loopbaangroei, aangesien dit minder geleentheid bied om professionele verbindings te handhaaf en te vestig.
Die onderstaande infografika bied die verskille tussen werk vanaf kantoor en werk van die huis af in tabelvorm vir sy-aan-sy vergelyking.
Opsomming – Werk van kantoor af vs werk van die huis af
In werk vanaf kantoor, werk werknemers tradisionele werksure in 'n kantoorruimte. Hulle kan sosialiseer, sienings uitruil met hul kollegas en hul loopbane ontwikkel deur hierdie werkmodus te gebruik. Maar werk van die huis af kan uitdagend wees as gevolg van kwessies soos vervoer, uitgawes, stres en minder privaatheid en vryheid. Werk van die huis af, aan die ander kant, is 'n relatief nuwe manier van werk waar werknemers op afstand werk met behulp van maatskappy-goedgekeurde bates, gereedskap en beleide. Dit is motiverend vir werknemers aangesien dit meer vryheid en buigsaamheid toelaat. So, dit is die opsomming van die verskil tussen werk vanaf kantoor en werk van die huis af.
