Dekbrief vs CV
Om vir 'n werk aansoek te doen of om 'n werk in 'n maatskappy te soek, vereis dat 'n mens homself voorstel aan die owerhede wat saak maak, asook om hulle te laat weet van die begeerte om in die een of ander hoedanigheid te dien. Alhoewel ons almal bewus is van die belangrikheid van 'n goeie CV om ons 'n kans te gee om 'n onderhoud vir 'n werk te kry, is dekbrief nie minder belangrik nie, aangesien dit die doel dien om belangrike mense in 'n organisasie van ons begeerte te vertel. Daar is baie wat verward bly tussen 'n dekbrief en 'n CV. Hierdie artikel poog om hierdie twyfel uit te klaar deur die verskille tussen 'n dekbrief en 'n CV uit te lig.
Dekbrief
Hoe vertel jy vir die mense wat saak maak in 'n maatskappy dat jy hul advertensie in 'n koerant lees oor 'n werk wat oopmaak en dat jy belangstel om vir die pos aansoek te doen? Dit is presies wat 'n dekbrief vir 'n werksoeker probeer doen. Dit laat die huurowerheid weet van jou begeerte en wat hulle van jou kan verwag as hulle jou aanstel.
Die moeilike deel van 'n dekbrief lê in die keuse van inligting of besonderhede wat jy wil verskaf, aangesien al die sappige inligting oor jou reeds in die CV of die biodata wat met die dekbrief vergesel is, is. Wat meer om te skryf of vir die owerhede te vertel wat hulle sal interesseer?
Onthou dat die werklike doel van 'n dekbrief nie jou prestasies en jou vorige loopbaan uitlig nie, maar om uit te wys hoe jou geloofsbriewe ooreenstem met die vereistes van die posopening en hoekom jy die mees geskikte kandidaat vir die maatskappy is.
Dekbrief is 'n hulpmiddel wat van voorneme is om 'n kandidaat bekend te stel aan mense wat saak maak in 'n maatskappy. 'n Goeie dekbrief vertel alles oor jou begeerte en hoekom jy bo ander kandidate verkies moet word.
Hervat
CV is 'n dokument wat koue feite oor jou vorige opvoedkundige en loopbaanervaring aan voornemende werkgewers vertel. Dit laat die leser weet watter posisies jy in die verlede beklee het en watter verantwoordelikhede jy in vorige organisasies gedra het.
Die basiese doel van 'n CV is om die kandidaat aan die leser te bemark. Deur jou opvoedkundige grade en ander kwalifikasies uit te lig, kan jy die leser laat weet van jou vaardighede wat jou geskikte kandidaat vir die pos maak.
'n CV bevat persoonlike sowel as die loopbaan- en onderwysinligting oor 'n kandidaat. Werkservaring en professionele verenigings word in 'n CV uitgelig om 'n positiewe indruk te skep op mense wat saak maak.
Dekbrief vs CV
• 'n Dekbrief is nie nodig wanneer jy jou CV in 'n maatskappy stuur nie, maar as dit goed geskryf is, komplimenteer dit 'n CV
• 'n Dekbrief moet nie 'n afskrif van die CV wees nie en moet nie die feite dek wat reeds in 'n CV geopenbaar is nie
• 'n Dekbrief is meer 'n instrument wat 'n kandidaat bekendstel aan huurowerhede in 'n maatskappy en hulle versoek om die aansoeker te oorweeg vir 'n spesifieke posopening
• CV beklemtoon jou prestasies en vorige prestasies soos werkservaring en poste wat hanteer is, terwyl 'n dekbrief vertel waarom jy bo ander moet verkies vir 'n spesifieke werk
