Filantropie vs Korporatiewe Maatskaplike Verantwoordelikheid
Die twee frases filantropie en korporatiewe sosiale verantwoordelikheid het deesdae gonswoorde in die korporatiewe wêreld geword. Hulle is veral buitekant verward oor wat hierdie twee konsepte vir 'n maatskappy beteken, terwyl daar baie binne-korporasies is wat ook verward bly oor watter van hierdie twee konsepte beter is vir die skepping van klandisiewaarde en 'n beter openbare beeld van die maatskappy. Ten spyte van oënskynlik soortgelyke doelwitte, verskil filantropie op baie maniere van korporatiewe sosiale verantwoordelikheid wat in hierdie artikel uitgelig sal word.
Filantropie
Filantropie vanuit 'n maatskappy se perspektief is om skenkings aan liefdadigheidsorganisasies en stigtings wat betrokke is by pogings om individue en groepe in nood te help om die toestand van hul lewens te verbeter. Filantropie as 'n daad word as edel beskou en 'n mens beter van homself laat voel om iets ter wille van die mensdom te doen. Mense doen die harde werk om 'n bestaan te maak, maar dit is eers wanneer hulle iets vir ander doen, voel hulle beter oor hulself. Filantropie is 'n stap voor liefdadigheid in die sin dat dit nie aan onmiddellike verligting vir die hongerige dink nie, maar probeer om hom te leer om 'n bestaan te verdien om honger vir ewig te oorkom. In die konteks van die korporatiewe sektor bring filantropie lewendige beelde van Bill Gates, Nike, Goldman Sachs, Citibank en ander sulke maatskappye wat dit gebruik het as 'n instrument om 'n naam vir hulself te verdien terwyl hulle goed doen vir die gemeenskap en die mensdom in die algemeen. Filantropie vra belegging van tyd, moeite en geld van 'n maatskappy aan liefdadigheidssake. Skenkings aan liefdadigheidsorganisasies, weeshuise, skole sonder hawe, ouetehuise, lande wat deur natuurlike rampe getref is, die stuur van geld vir kos en klere vir mense wat deur Tsunami getref is, ens. is 'n paar voorbeelde van korporatiewe filantropie.
Korporatiewe sosiale verantwoordelikheid
Besigheid in vandag se wêreld is nie beperk tot die verskaffing van waarde vir geld aan kliënte en kliënte en die handhawing van hoë geh alte in produkte en dienste nie. Behalwe om te dink aan aandeelhouersopbrengste, waarde vir geld vir die klant en werknemerstevredenheid, moet 'n maatskappy daaraan dink om 'n deel van die groot wins wat dit maak deur sake te doen, terug te gee aan die samelewing. Besigheidsetiek, omgewingskwessies en morele waardes is 'n paar kwessies wat 'n integrale deel van hierdie korporatiewe sosiale verantwoordelikheid vorm. 'n Maatskappy kan baie welvaart skep, maar dit moet in gedagte hou dat dit geen skade aan die samelewing waarvan dit deel is moet aandoen nie.
Korporatiewe sosiale verantwoordelikheid strek veel verder as die wetlike en ekonomiese verpligtinge van 'n maatskappy volgens die wette van 'n land en gaan hoofsaaklik oor maatskaplike verantwoordelikhede van 'n maatskappy. Afgesien van 'n ekonomiese en 'n regsgesig, moet 'n maatskappy 'n etiese gesig hê, sowel as 'n filantropiese gesig.’n Maatskappy moet nie gesien word as om mense uit te buit of laer lone te betaal nie. Terselfdertyd moet dit nie gesien word as sosiaal onverantwoordelik deur besoedeling te skep deur afvalchemikalieë in 'n plek te stort nie. Om op 'n wettige en etiese manier besigheid te doen en geld te verdien, is die kern van MVO.
Wat is die verskil tussen filantropie en korporatiewe sosiale verantwoordelikheid?
• Filantropie is soortgelyk aan liefdadigheid, behalwe dat dit op soek is na langtermynoplossings vir probleme waarmee die mensdom te kampe het.
• Korporatiewe filantropie word gesien wanneer maatskappye skenk vir liefdadigheid en om ongelukkige mense te help wat deur natuurlike rampe geteister word.
• Om 'n gedeelte van die wins aan die samelewing terug te gee, is die kern van filantropie. Aan die ander kant, die nakoming van 'n mens se sosiale verantwoordelikheid benewens sake doen, op 'n etiese wyse sonder om die belange van die samelewing te benadeel, is wat die basis van KSV vorm.
