Opdrag vs Delegasie
Kontraktereg het baie belangrike konsepte. Twee komplimentêre konsepte hierin is delegering en opdrag. 'n Baie dun lyn verdeel opdrag en delegering. Hierdie artikel poog om die verskille tussen opdrag en delegering uit te lig deur die kenmerke van albei te bespreek.
Opdrag
In enige kontrak is daar regte wat deur 'n party gehou word. Wanneer hierdie party, genaamd oordraer, sy regte oordra aan 'n ander party genaamd oordraer, word die proses 'n opdrag genoem. Kom ons neem aan dat jy 'n skilderkontrakteur is en 'n kontrak aangegaan het om 'n huis vir $200 te verf. Nou kan jy jou reg om hierdie geld te ontvang aan 'n ander persoon oordra, wat impliseer dat jy kontrakregte aan 'n ander persoon toegeken het. Hier is dit belangrik om te onthou dat dit regte is wat oorgedra kan word deur die proses van opdrag, en nie verpligtinge nie. Dit beteken dat jy jou voordele ingevolge 'n kontrak aan 'n ander party kan oordra, maar nie die verpligtinge nie. Dit is moontlik om opdrag ingevolge enige kontrak te verbied deur hierdie verbod spesifiek te noem.
Delegasie
Delegering is 'n proses om verpligtinge ingevolge 'n kontrak aan 'n ander party oor te dra. Daarom, wanneer jy jou pligte wat jy onder 'n kontrak moet uitvoer oordra, delegeer jy jou verpligtinge en dra jy nie jou regte aan 'n ander party toe nie. Deur dieselfde verfkontrak te neem, is jy onder die verpligting om die hele huis te verf, en jy kan hierdie verantwoordelikheid oordra aan 'n ander party of persoon wat as delegasie genoem word. Die punt om te onthou is dat dit net verantwoordelikhede of verpligtinge is wat op hierdie manier oorgedra kan word en nie die regte, wat in hierdie geval $200 was wat jy sou ontvang in plaas van verfwerk nie.
Delegasie is nie altyd moontlik nie. Neem byvoorbeeld 'n bekende spysenier wat die kontrak gekry het om kos by 'n funksie te reël. Hy kan moontlik nie sy verantwoordelikheid om voedsel te verskaf aan enige ander spysenier oordra nie, aangesien dit die aard van ooreenkoms of kontrak verander.
Wat is die verskil tussen Opdrag en Delegering?
• Oordrag van reg ingevolge 'n kontrak aan 'n derde party word opdrag genoem, terwyl oordrag van verantwoordelikheid of verpligting aan 'n derde party na verwys word as delegering
• Beide toewysing en delegering is moontlik onder 'n kontrak
• Dit is moontlik om opdrag of verpligting te verbied deur spesifiek in 'n kontrak te noem
