Obligation vs Duty
Verpligting en plig kan verstaan word as twee woorde waartussen daar 'n verskil in betekenis en konnotasie bestaan, al is hulle geneig om uitruilbaar gebruik te word. Met die eerste oogopslag beklemtoon beide woorde 'n gevoel van binding of 'n vereiste wat deur 'n individu vasgestel is. Die aard van hierdie binding is egter uiteenlopend, wat 'n verskil tussen die twee woorde beklemtoon. Bloot, verpligting kan verstaan word as iets wat op 'n individu opgelê word as gevolg van een of ander raamwerk soos wettigheid. Maar, in die geval van plig, is dit die sin van moraliteit wat die individu lei om 'n bepaalde taak of aktiwiteit uit te voer. Hierdie artikel poog om die verskille tussen die twee terme uit te lig, terwyl 'n begrip van elke term in die leser geskep word.
Wat beteken verpligting?
Wanneer die term verpligting ondersoek word, kan dit gedefinieer word as iets wat 'n individu moet verrig weens 'n ooreenkoms, wet, ens. In hierdie sin word die persoon verplig om 'n taak te voltooi of aan 'n aktiwiteit deel te neem a.g.v. die bestaan van reëls en regulasies. Byvoorbeeld, wanneer 'n persoon sê: "Ek was verplig om dit te doen," beklemtoon dit dat die individu geen keuse gehad het nie. Ons is verplig om betrokke te raak by verskillende aktiwiteite, in verskeie kontekste. Veral in die korporatiewe sektor kry hierdie term 'n baie sterk betekenis. Neem byvoorbeeld die geval van 'n nuut gewerfde werknemer. Hy teken 'n kontrak met die organisasie en begin met sy werk. Hierdie kontrak sluit 'n spesifieke posbeskrywing en 'n pliglys in, waarby die werknemer moet voldoen. Dit kan as 'n verpligting geïdentifiseer word, want na ondertekening van die kontrak is die individu verplig om verskeie take te verrig. Dit is nie die moraliteit wat die individu tot werk dryf nie, maar die reëls en regulasies. Dit beklemtoon dat, in 'n verpligting, die individu nie binne-in die uitvoering van 'n taak gemotiveer is nie, maar verplig is.
'n Werknemer het 'n verpligting teenoor sy werkgewer
Wat beteken Plig?
Die term plig, aan die ander kant, beklemtoon 'n sin van moraliteit wat 'n individu aan 'n aktiwiteit laat deelneem. Dit is 'n verantwoordelikheid wat op die individu kom wat nie deur ander gedwing word nie. Die individu het die keuse om dit te doen of nie. Die bestaan van reëls en regulasies soos in die geval van 'n verpligting, kan nie in 'n plig nagekom word nie. Dit kan selfs as 'n maatskaplike eis en verwagting van individue beskou word. Neem byvoorbeeld die geval van omsien na ouer manne. Dit word nie as 'n verpligting beskou nie, maar as die verantwoordelikheid of anders die plig van die jonger geslag. Daar is geen standvastige reëls wat die gedrag van die jonger geslag beheer nie, maar moraliteit. Dit is hierdie gevoel van reg doen wat die aksie dryf.
Wat is die verskil tussen verpligting en plig?
• Verpligting kan gedefinieer word as iets wat op 'n individu opgelê word weens een of ander raamwerk soos wette, reëls en regulasies en selfs ooreenkomste.
• Plig kom uit die sin van moraliteit wat die individu lei om 'n bepaalde taak of aktiwiteit uit te voer.
• 'n Verpligting word gedwing terwyl plig van binne die individu kom.
• In 'n verpligting het die individu geen keuse nie, maar in 'n plig het die individu 'n keuse.
