Reaktief vs Proaktief
Reaktief en Proaktief is twee terme waartussen 'n aantal verskille geïdentifiseer kan word. As jy mooi kyk, het beide woorde reaktief en proaktief die grondwoord 'aktief' algemeen in hulle. Dit is hul voorvoegsels wat die verskil maak. In 'n klas is daar 30 studente en die onderwyser verduidelik die konsepte aan almal van hulle. Terwyl almal probeer om hulle te begryp, is daar baie min wat probeer om te verifieer en te leer deur te eksperimenteer. Dit is proaktiewe studente wat niks in hul lewe aanvaar sonder om aktief betrokke te wees nie. Hulle is in die dik van die dinge, want die res van die studente wat passief is en sonder enige nuuskierigheid leer, is diegene wat deur hul lewens middelmatige resultate lewer. Daar is baie meer aspekte van proaktief en reaktief wees wat in hierdie artikel behandel sal word.
Wat is reaktief?
Die term reaktief kan gedefinieer word as om op iets te reageer. 'n Persoon wat reaktief is reageer gewoonlik op 'n ander, maar tree nie op homself op nie. Sulke mense neem gewoonlik nie die inisiatief in iets nie. Hulle slegs wanneer daar die behoefte is om op iets anders te reageer. Dit kan selfs as 'n negatiewe kenmerk van 'n individu beskou word aangesien die persoon byna leweloos is en nie spontaan is nie. Mense wat reaktief in die samelewing is, het 'n stoot nodig om 'n taak te voltooi. Hulle neem dit nie op hulleself nie, tensy iemand anders hulle aangesê word om dit te doen.
Stel jou byvoorbeeld 'n persoon voor wat kollege toe gaan, 'n goeie opleiding kry, maar nie 'n werk kan kry nie. Hierdie persoon doen geen moeite nie en toon geen entoesiasme om werk te kry nie. Terwyl ander studente aan internskappe deelneem om hul vermoëns te benut, doen hierdie spesifieke individu dit nie. Dit is eers nadat hy uitgewys en vertel is dat die individu reageer.
Dit beklemtoon dat 'n reaktiewe individu net reageer en nie die inisiatief neem nie. Daar is maatskappye wat baie geld aan R&D spandeer om vorendag te kom met nuwe, innoverende produkte vol kenmerke wat hulle dink deur die verbruikers waardeer sal word en dit is die maatskappye wat proaktief is. Proaktiewe maatskappye stel nuwe produkte in die mark bekend en kan om hierdie rede die beloning baie meer pluk as diegene wat reaktief is en die neiging geredelik volg. Alhoewel beide benaderings werkbaar is in vandag se samelewing, is dit duidelik dat die proaktiewe benadering meer lonend is. Dit hou egter ook risiko's in wat inherent aan die benadering is, maar proaktiewe mense is bereid om verantwoordelikheid vir hul dade te neem en is om hierdie rede nooit bang om in nuwe rigtings te dink nie.
Wat is proaktief?
Proaktief verwys na voorbereid wees selfs voordat 'n voorval plaasvind. 'n Proaktiewe persoon neem die inisiatief en is voorbereid, anders as 'n reaktiewe persoon. Hy is nie leweloos nie, maar vol spontaniteit.
Kom ons neem dieselfde voorbeeld, as 'n universiteitstudent entoesiasties is en 'n poging aanwend om werk te kry, betrokke by verskillende programme en internskappe, is so 'n individu proaktief.
In 'n werkplek kan 'n mens maklik die verskil tussen proaktiewe en reaktiewe werknemers sien. Die verskil is des te meer opvallend as jy 'n proaktiewe leier in een departement en 'n reaktiewe leier in 'n ander departement van dieselfde organisasie het. Anders as 'n reaktiewe leier wat reageer op situasies soos en wanneer gebeure plaasvind, is 'n proaktiewe leier een wat antisipeer wat gaan gebeur en daarvolgens werk om die effek van die gebeurtenis te minimaliseer of om te werk om voordeel te trek uit die gebeurtenis.
Wat is die verskil tussen reaktief en proaktief?
- Reaktief en proaktief is benaderings wat mense in verskillende situasies in die lewe volg.
- Reaktiewe benadering behels optrede nadat 'n gebeurtenis plaasgevind het om óf die uitwerking daarvan te minimaliseer óf om voordeel te trek uit die gebeurtenis.
- Aan die ander kant stel proaktiewe benadering mense in staat om gebeure te peil of te verwag en daarvolgens te werk om die vrugte op 'n groter manier te pluk.
