Evaluering vs Monitering
Evaluering en Monitering is twee woorde wat dikwels gebruik word in projekte, organisatoriese dokumentasie, studies waartussen sekere verskille geïdentifiseer kan word. Evaluering verwys na 'n assessering aan die einde van 'n projek of dokument. Monitering is 'n vorm van waarneming wat plaasvind terwyl die dokumentasie of projek aan die gang is. Die beduidende verskil tussen 'n evaluering en monitering is dat terwyl die evaluering gewoonlik aan die einde van die taak geskeduleer word, die monitering plaasvind terwyl die taak voltooi word. Laat ons deur hierdie artikel die konsepte van evaluering en monitering ondersoek om die verskille te identifiseer asook om 'n breër begrip van die funksie van elke term te verkry.
Wat is evaluering?
Evaluering verwys na 'n assessering aan die einde van 'n projek. Dit is 'n hulpmiddel wat help om probleme in beplanning te identifiseer. Aangesien die evaluering aan die einde van die projek plaasvind, is dit maklik om die negatiewe en positiewe aspekte te identifiseer en die inligting vir toekomstige projekte te gebruik. Evaluering help om uit te vind of die organisasie beter en doeltreffend werk. Stel jou voor in 'n organisasie wat 'n aantal projekte uitvoer, na die voltooiing van 'n eerste loodsstudie, kan die navorsers betrokke raak by 'n evaluering om die algehele sukseskoers van die projek te bepaal. Na gelang van die resultate kan die navorsers die voorstelle vir die ander projekte herontwerp sodat die voordeel hoog is, en die koste laag is. Evaluering help ook om inligting aan die organisasie te verskaf oor die veranderinge wat in die uitvoering van die projek of verwante sake geïnkorporeer kan word. Evaluering vorm die visie van 'n organisasie. Met ander woorde, enige organisasie ontwikkel verder op grond van die evaluering van die projek wat met presisie gedoen word. Evaluering neem 'n vorm aan gebaseer op die inligting wat deur die proses van monitering verskaf word. Enige projek sal sekerlik slaag as monitering en evaluering met presisie uitgevoer word.
Wat is monitering?
Monitering is 'n vorm van waarneming wat plaasvind terwyl die dokumentasie of projek aan die gang is. Deur monitering kan jy vordering hersien. Monitering is meer 'n vereiste anders as in die geval van 'n evaluering. Trouens, beide monitering en evaluering is gemik op die vordering van 'n organisasie of projek, aangesien dit die verwante partye in staat stel om 'n in-diepte begrip van die gebreke in die projek te kry. Monitering help om te identifiseer of die planne doeltreffend uitgevoer word. Dit help ook om die planne en strategieë met betrekking tot 'n projek van 'n organisasie te versterk. Monitering word die raamwerk van die projek. Met ander woorde, monitering moet regdeur die projek wees. Sodra monitering verkeerd loop, verkry die projek nie die gewenste resultate in die vorm van groei van die organisasie nie. Daar kan ook gesê word dat monitering tot evaluering lei. Met ander woorde, monitering maak evaluering moontlik. Evaluering neem 'n vorm aan gebaseer op die inligting wat deur die proses van monitering verskaf word. Daar is noodwendig verskeie strategieë en planne betrokke by die proses van monitering. Enige projek sal sekerlik slaag as monitering en evaluering met presisie uitgevoer word. Dit beklemtoon die verskil tussen evaluering en monitering. Laat ons nou die verskil op die volgende manier opsom.
Wat is die verskil tussen evaluering en monitering?
- Deur monitering kan jy vordering hersien, terwyl jy deur evaluering probleme met beplanning kan identifiseer.
- Monitering is meer 'n vereiste. Aan die ander kant is evaluering meer 'n instrument.
- Evaluering help om uit te vind of die organisasie beter en doeltreffend werk, terwyl monitering help om te identifiseer of die planne doeltreffend uitgevoer word.
- Evaluering vorm die visie van 'n organisasie, terwyl monitering die raamwerk van die projek word.
- Daar kan ook gesê word dat monitering tot evaluering lei.
