EPF vs PPF
EPF en PPF is baie soortgelyk aan mekaar aangesien hulle albei gemaak word met die doel om fondse by aftrede te bekom. EPF is egter 'n mandaat van die regering vir enige salaris werknemer, terwyl PPF 'n vrywillige deposito is wat deur enige salaris of nie-besoldigde individu gemaak kan word. As gevolg van hul ooreenkomste word hierdie twee konsepte maklik verwar. Die artikel bied 'n duidelike verduideliking van wat EPF en PPF is en verduidelik die verskillende kenmerke van beide. Die artikel bied ook 'n vergelyking tussen die twee, wat hul ooreenkomste en verskille beklemtoon.
Wat is EPF?
EPF staan vir Employee Provident Fund en is 'n aftreevoordeelfonds wat geopen kan word deur enige werknemer wat 'n salaris ontvang. Volgens die beleid van die aftreeskema sal 'n persentasie (gewoonlik 12%) van die werknemer se basiese salaris maandeliks in die EPF-fonds inbetaal word. Net soos die werknemer moet die werkgewer ook 'n persentasie (weereens, gewoonlik 12%) van die werknemer se basiese salaris in die werknemer se EPF-fonds deponeer, en hierdie persentasies sal deur die land se regering vasgestel word. Elke maand sal 24% van die werknemer se salaris in die EPF inbetaal word, en hierdie fondse word deur 'n staatsorganisasie gehou. Werknemers kan ook meer as 12% tot hul EPF-fonds bydra, maar die werkgewer is nie verplig om 'n bedrag groter as 12% by te dra nie, wat deur die wet vereis word.
Die fondse in die EPF-rekening ontvang hoë rente, wat oor die jare ophoop totdat die fondse onttrek word. Die fondse in die EPF kan deur die werknemer onttrek word ten tyde van aftrede of kan verkry word as die werknemer van werk verander. Werknemers kan ook hul opgehoopte EPF-fondse na 'n nuwe EPF-rekening oorskakel wanneer hulle van werkgewer verander in plaas daarvan om uit te betaal wanneer hulle van werk verander.
Wat is PPF?
PPF staan vir Openbare Voorsorgfonds en is 'n fonds wat deur 'n land se regering gestig en in stand gehou word. Die fonds is oop vir enige individu wat 'n fonds vir aftreedoeleindes wil in stand hou. Anders as EPF, kan die PPF geopen word deur individue wat 'n vaste salaris mag ontvang of nie, soos vryskutters, onafhanklike konsultante en enigiemand wat hul eie besigheid bestuur of werk of tydelike of kontrakbasis werk opneem. Die PPF-rekening kan ook geopen word deur individue wat nie 'n inkomste verdien nie; 'n minimum deposito moet egter per jaar gemaak word om die rekening in stand te hou. Daar is ook 'n beperking op die maksimum bedrag fondse wat gedeponeer kan word. Die fondse in die PPF-rekening sal met rente groei en hierdie fondse kan onttrek word sodra 15 jaar voltooi is. Die beleggingstydperk kan egter verder verleng word indien nodig.
Wat is die verskil tussen EPF en PPF?
EPF en PPF word albei vir dieselfde doel onderhou; om 'n fonds oop te maak wat deur 'n individu gebruik kan word sodra hy aftrede bereik. Die groot verskil tussen die twee is dat EPF 'n mandaat is vir gesalarieerde individue, en daar is 'n spesifieke persentasie wat op 'n maandelikse basis in die werknemer se EPF-rekening gedeponeer moet word. PPF, aan die ander kant, is nie 'n mandaat nie en word vrywillig in stand gehou en kan opgestel word deur 'n individu wat 'n salaris mag ontvang of nie. Die ander groot verskil is dat EPF slegs onttrek kan word by aftrede of wanneer die persoon hul huidige werk verlaat. PPF kan enige tyd tussen 15 jaar van fondsvervaldatum en aftrede onttrek word (na 15 jaar kan die fonds vir 5 jaar op 'n slag vir enige aantal kere verleng word). Die belastingbehandelings van hierdie fondse verskil ook heelwat. Fondse of rente op die PPF word nie belas nie, terwyl EPF belas kan word indien die fondse voor die voltooiing van 5 jaar onttrek word.
Opsomming:
EPF vs PPF
• EPF staan vir Employee Provident Fund en is 'n aftreevoordeelfonds wat geopen kan word deur enige werknemer wat 'n salaris ontvang.
• PPF staan vir Public Provident Fund en is 'n fonds wat deur 'n land se regering gestig en in stand gehou word. Die fonds is oop vir enige individu wat 'n fonds vir aftreedoeleindes wil onderhou.
• Die groot verskil tussen die twee is dat EPF 'n mandaat is vir salaris-individue, en daar is 'n spesifieke persentasie wat gedeponeer moet word, terwyl PPF nie 'n mandaat is nie en vrywillig in stand gehou word en deur 'n individu opgestel kan word wat of dalk nie 'n salaris ontvang nie.
