Bestuurder vs Administrateur
Bestuurder en Administrateur is terme wat dikwels uitruilbaar deur mense gebruik word. Daar is ooglopende verskille tussen 'n bestuurder en 'n administrateur, maar vir 'n oorgrote meerderheid mense is hierdie twee uitruilbare terme. In baie maatskappye, veral klein ondernemings, is die persoon wat in beheer van administrasie is in wese dieselfde een wat die pligte van 'n bestuurder uitvoer. Maar in groot ondernemings is dit twee verskillende poste wat afsonderlike regte en funksies dra. Hierdie artikel beoog om die verskille tussen 'n bestuurder en 'n administrateur uit te lig deur die rolle wat elkeen in enige organisasie speel, te beskryf.
Die verskille tussen die rolle en funksies van 'n bestuurder en 'n administrateur kan beter verstaan word onder die volgende kategorieë.
Aard van werk
Administrateur is verantwoordelik vir die besluit van hoofdoelwitte en beleide van die organisasie, terwyl 'n bestuurder die beleide en doelwitte wat deur die administrateur besluit is, in werking moet stel.
Funksie
Administrateur neem besluite oor die hele onderneming terwyl 'n bestuurder besluite neem binne die raamwerk wat deur die administrateur vir hom gestel is.
Owerheid in die organisasie
'n Administrateur het die hoogste gesag in die organisasie wat impliseer dat hy van die topbestuur kom, terwyl 'n bestuurder in die middelste trap lê en beperkte gesag het. 'n Bestuurder moet sy gesag bewys deur sy vaardighede en analitiese denke.
Status
'n Administrateur is gewoonlik een van die eienaars van die organisasie wat kapitaal belê en winste verdien, terwyl 'n bestuurder 'n gehuurde werknemer is, gewoonlik 'n MBA wat salaris en bonus van die administrateur kry.
Kompetisie
'n Bestuurder staar kompetisie binne die organisasie in die gesig, terwyl daar geen kompetisie vir die administrateur is nie.
Seleksie van span
Bestuurder het die alleenreg om sy span werknemers te besluit terwyl 'n administrateur geen rol in sy span het nie.
Produktiwiteit
Terwyl albei hoër produktiwiteit verlang, is dit bestuurder wat verantwoordelik is vir enige verval in laer produktiwiteit.
Menslike hulpbronne
Dit is bestuurder wat in direkte kontak met die werknemers is terwyl 'n administrateur status quo handhaaf.
Vaardighede
'n Bestuurder vereis beide bestuurs- sowel as tegniese vaardighede, terwyl 'n administrateur slegs bestuursvaardigheid benodig.
Besluitneming
Terwyl die besluite van 'n administrateur deur sy eie eienaardighede, regeringsbeleide en openbare menings beheer word, is die besluite van 'n bestuurder meer pragmaties en word dit op 'n daaglikse basis geneem.
Gevolgtrekking
Ten slotte, dit sal voldoende wees om te sê dat terwyl 'n bestuurder met beide die werknemers sowel as topbestuur handel, is administrateur meer betrokke by die besigheidsaspekte soos finansies.
