Die sleutelverskil tussen Job se metode en molverhoudingsmetode is dat in Job se metode die molêre konsentrasies van reaktante konstant gehou word, terwyl die molêre konsentrasie van 'n reaktant in die molverhoudingsmetode konstant gehou word en die molêre konsentrasie van ander reaktante verskil.
Job se metode is 'n proses wat ons in analitiese chemie kan gebruik om die stoïgiometrie van binding van verskillende chemiese spesies te bepaal. Molverhouding metode is 'n alternatiewe metode vir die Job se metode. Beide tegnieke is egter nuttig in verskillende geleenthede.
Wat is Job se metode?
Job se metode is 'n analitiese tegniek wat ons kan gebruik om die stoïgiometrie van 'n bindingsgebeurtenis te bepaal deur die molêre konsentrasies van reaktante konstant te hou. Hierdie metode is vernoem na die wetenskaplike Paul Job, wat die tegniek in 1928 ontwikkel het.
Kom ons kyk na 'n voorbeeld om die metode te verstaan. Beskou 'n reaksiemengsel wat twee chemiese spesies (B en D) het wat met mekaar kan bind. Die stoïgiometrie vir hierdie bindingsreaksie kan met die Job se metode verkry word. Dit beteken ons weet nie presies hoeveel van B met D bind nie, of andersom. Deur hierdie metode te gebruik, kan ons hierdie presiese bedrae vind. Vir hierdie bepaling moet ons die som van die molêre konsentrasies van bindingsvennote konstant hou. Hul molêre breuke kan egter verskil. Daarom kan ons 'n eksperiment uitvoer om lesings te kry vir die molfraksie en die fisiese eienskap wat ons gaan meet. d.w.s. UV-absorpsie.
Wat is molverhouding-metode?
Molverhouding-metode is 'n alternatiewe metode vir Job se metode. In hierdie metode verskil die molêre konsentrasie van een reaktant, en die molêre konsentrasie van die ander reaktant is konstant. Hier kan ons ook die stoïgiometrie van 'n bindingsgebeurtenis bepaal deur 'n grafiek te teken deur gebruik te maak van die molêre breuke en 'n fisiese eienskap wat wissel met die vorming van die kompleks deur twee chemiese spesies te bind.
Figuur 01: Gebruik van molverhouding-metode in die sintese van nano-titaniumdioksied
Oor die algemeen is die fisiese eienskap UV-absorpsie (bv. reaktante kan nie UV-strale absorbeer terwyl nuutgevormde kompleks dit kan nie).
Wat is die verskil tussen Job se metode en molverhouding-metode?
Job se metode is 'n proses wat ons in analitiese chemie kan gebruik om die stoïgiometrie van binding van verskillende chemiese spesies te bepaal. Die sleutelverskil tussen Job se metode en molverhoudingsmetode is dat in Job se metode die molêre konsentrasies van reaktante konstant gehou word terwyl, in molverhouding metode, die molêre konsentrasie van 'n reaktant konstant gehou word en die molêre konsentrasie van ander reaktante verskil. Job se metode is die mees algemene metode vir die bepaling van stoïgiometrie van bindingsgebeurtenis terwyl molverhouding metode 'n alternatiewe metode vir Job se metode is.
Infografika hieronder som die verskil tussen Job se metode en molverhouding-metode op.
Opsomming – Job se metode vs molverhouding-metode
Job se metode is 'n proses wat ons in analitiese chemie kan gebruik om die stoïgiometrie van binding van verskillende chemiese spesies te bepaal. Molverhouding metode is 'n alternatiewe metode vir Job se metode. Die sleutelverskil tussen Job se metode en molverhouding metode is dat in Job se metode die molêre konsentrasies van reaktante konstant gehou word terwyl in molverhouding metode die molêre konsentrasie van 'n reaktant konstant gehou word en die molêre konsentrasie van ander reaktante verskil.
