Berading vs Leiding
Baie mense is bekend met die terme berading en leiding, al kan hulle nie die verskil tussen hulle onderskei nie en wissel dikwels hierdie twee woorde om. Berading en leiding maak beide voorsiening vir die ontwikkeling van die individu. Dit laat die individu toe om homself van sy laste te bevry en na selfbemagtiging te streef. Mense is dikwels skaam om 'n berader vir leiding te sien of groepberading by te woon om hulle te help om hul probleme te verstaan en moontlike oplossings te bespreek weens negatiewe samelewingskonnotasies. Beide leiding en berading word egter uitgevoer met die doel om die individu by te staan om die probleem in sy of haar lewe op te los. Die beduidende verskil tussen die twee spruit uit die wyse waarop die probleme ontleed en aangepak word.
Wat is berading?
Wanneer die term berading ondersoek word, behels dit 'n aantal sessies wat insluit praat, luister, bespreking van die probleem wat voorhande is en die deel van relevante inligting wat die persoon kan help om die probleem te verstaan en sy of haar eie besluit of verloop van aksie. Die proses van berading eindig gewoonlik met die kliënt met 'n insig van die probleem en 'n meer bemagtigde self wat die persoon kan help om toekomstige besluite te neem. Op hierdie manier kan die kliënt in die toekoms meer intuïtief wees en kan hy leer om toekomstige probleme te dissekteer en te verstaan. Dit beklemtoon dat in berading die kliënt die oorhand kry waar hy sal probeer om self oplossings vir probleme te vind. Die berader help slegs met hierdie proses.
'n Beradingsessie
Wat is leiding?
Begeleiding, aan die ander kant, behels om aandagtig te luister na die probleme van die beswaarde individue en die bespreking van moontlike klaargemaakte oplossings wat kan help om die probleem wat bespreek word, op te los of ten minste te verlig. Sodoende kan die persoon wat in dilemma is, kies of hy die gegewe oplossing wil aanvaar of nie, of dit ignoreer. Meestal word die oplossings opreg gegee en word dit deur die kliënt geïmplementeer. Sommige mense sê dat leiding slegs 'n deel van berading is waarin die handeling om na die probleem te luister en oplossings te bespreek herhaaldelik gedoen kan word totdat die probleem goed deur die kliënt verstaan word en moontlike maniere of oplossings uit die herhaling onttrek kan word.
Wat is die verskil tussen berading en leiding?
· Berading is 'n meer innerlike analise, terwyl leiding baie meer ekstern is
· Berading is in-diepte, vernou die probleem totdat die kliënt sy/haar eie probleem verstaan, maar leiding is breër en omvattend.
· Berading is meestal oor persoonlike en sosiale kwessies, terwyl leiding oor die algemeen onderwys- en loopbaanverwant is
· Fokus op berading is nie op die oplossing nie, maar op die begrip van die probleem, aangesien dit die berader in staat stel om emosionele verandering of verandering in gevoel teweeg te bring
· Maar in leiding is die fokus op die vind van 'n oplossing, wat 'n verandering in houding van die kliënt kan meebring.
Beide berading en leiding kan individue help. Die bydrae van beide die berader en kliënt is egter noodsaaklik tot die sukses van die proses. Die meeste probleme kan opgelos word met die regte hoeveelheid toewyding, kontemplasie en begrip.
Beelde met vergunning
1. Berading deur Kendl123 (Eie werk) [CC BY-SA 3.0], via Wikimedia Commons
