Besigheidsetiek vs Persoonlike Etiek
Wat is etiek? Die term 'Etiek' kom daarop neer om 'die verskil te ken tussen wat reg en verkeerd is'. Maar hierdie reg en verkeerd verskil van persoon tot persoon. Enron-skandaal het 'n diep letsel op die sakegemeenskap gelaat. Die val van Enron was uitsluitlik nie die verantwoordelikheid van die manipulasie van getalle nie, maar ook die sake- en persoonlike etiek van mense, aangesien hulle nie hierdie bevindinge onmiddellik kon/het nie. Is besigheidsetiek gebou op persoonlike etiek? Filosofie van besigheid het ten doel om die fundamentele doel van 'n maatskappy te bepaal, en dit word weerspieël in Besigheidsetiek.
Besigheidsetiek
Besigheidsetiek kom ter sprake wanneer die onderneming 'n bewuste besluit oor sy dilemmas moet neem (bv.: teistering, werknemerverhoudings, diskriminasie, ens.). Besigheidsetiek of Korporatiewe Etiek kan dus aangehaal word as die stel gedrag en dissipels wat 'n besigheid in sy aktiwiteite volg. Dit is almal se hoop dat besighede kies om te doen wat reg / eties is. Maar soos besighede deur wins gedryf word, en soos besighede groei die hebsug om meer verhogings te behaal, wat die besighede dryf om van hul etiese gedrag af te val. Bv.: Val van Enron - wat nie net op sy finansiële stelsels is nie, maar 'n gebrek aan sake-etiek. Bestuurders in maatskappye kom soms teë met etiese dilemmas waar sake-etiek ondersoek moet word.
Persoonlike Etiek
Persoonlike etiek kan gedefinieer word as wat 'n persoon glo reg is. Dit verskil van persoon tot persoon aangesien dit deur kultuur, oortuigings, ervaring, wet en godsdiens beïnvloed word. Voorbeeld van 'n mens se persoonlike etiek kan wees om tot 'n mate deursigtig en oop te wees, die waarheid te praat, ens.
Wat is die verskil tussen besigheidsetiek en persoonlike etiek?
Alhoewel persoonlike etiek 'n invloed op besigheidsetiek het, kan optrede wat in ooreenstemming met besigheidsetiek is, soms nie voldoen aan persoonlike etiek nie. d.w.s. 'n voorval/aktiwiteit wat as eties beskou word in terme van besigheid, sal nie in die area van persoonlike etiek val nie. Gevolglik bestaan die verskil in verskillende mense se siening oor persoonlike en besigheidsetiek.
Harmonie behoort tussen Persoonlike Etiek en Besigheidsetiek te bestaan vir 'n beter balans tussen werk en lewens. Konflik bestaan tussen persoonlike etiek en besigheidsetiek soos in, 'n persoon se etiek sal hom/haar dalk nie toelaat om volgens die besigheidsetiek op te tree nie. Bv.: 'n Werknemer se persoonlike etiek kan wees om deursigtig en oop te wees, en in 'n situasie waar die besigheidsaksies nie sosiaal verantwoordelik en oop is nie, kan die werknemer dit aan die betrokke direksie of persoon uitwys. Mense moet 'n lyn trek tussen wat persoonlik en besigheid is om sulke konflikte te verminder / uit te skakel. Maar iemand met baie swak persoonlike etiek sal nie tot hul beste vermoë by sake-etiek hou nie. Aangesien die wêreld se aandag aan sake-etiek toeneem met vandag se dilemmas, besef maatskappye dat hulle die respek van hul kliënte moet verdien om suksesvol te wees. Maatskappye kyk na die maniere waarop hulle hul sakepraktyk kan verbeter deur die wetlike en etiese gedrag te beklemtoon. Die vraag na hoër standaarde neem toe en individue saam met maatskappye en professionele persone word verantwoordelik gehou vir die optrede, wat die groei in standaard kan belemmer. In so 'n situasie neem etiek van beide persoonlike en besigheidsvlak beheer om 'n beter korporatiewe sosiale verantwoordelikheid te skep.
