Interne Oudit vs Statutêre Oudit
Alhoewel daar 'n rekenmeester in alle organisasies is om die finansiële transaksies en vir algemene boekhouding aan te teken, moet maatskappye deur 'n oudit gaan wat 'n soort ondersoek is van die finansiële state van die maatskappy wat deur die rekenmeester voorberei is. Hierdie statutêre oudit word uitgevoer ingevolge die bepalings van die Maatskappywet 1956 (om menings te gee kragtens artikel 227 van die Wet). Hierdie statutêre oudit is 'n instrument om die belange van die aandeelhouers van die maatskappy te beskerm om te verseker dat die organisasie finansieel bevredigend presteer. Daar is egter maatskappye wat 'n interne oudit uitgevoer word ook om te verseker dat hulle die reëls en regulasies van rekeningkunde volg en om die state wat deur rekenmeesters opgestel is, te verifieer. Daar is baie verskille in 'n interne oudit en statutêre oudit en dit sal in hierdie artikel uitgelig word.
Interne oudit is nie verpligtend nie en dit is die keuse van die bestuur van die maatskappy om dit deur sy interne ouditeure te laat doen. Bestuur wil nie rooi in die gesig staar in die geval van enige onreëlmatighede wanneer statutêre oudit uitgevoer word nie, en daarom word interne oudit gedoen om die bedrywighede van die maatskappy dop te hou. Of 'n interne oudit uitgevoer is of nie, statutêre oudit word gedoen wat kommentaar lewer op die doeltreffendheid van die finansiële state van die maatskappy. Dit is nodig om te verseker dat die maatskappy die reëls en regulasies volg om sy boeke by te hou en dat daar geen kompromie met die finansiële belange van die aandeelhouers is nie.
Die duidelikste verskil lê in die aanstelling van die ouditeur. Terwyl interne ouditeure deur die bestuur van die maatskappy aangestel word, word statutêre ouditeure deur die aandeelhouers van die maatskappy aangestel. Nog 'n verskil lê in die kwalifikasies van die ouditeure. Alhoewel dit verpligtend is vir statutêre ouditeure om gesertifiseerde geoktrooieerde rekenmeesters te wees, is dit nie nodig vir interne oudit nie en die bestuur kan persone aanstel wat hulle goed ag.
Die hoofdoelwit van statutêre oudit is om 'n regverdige en onpartydige beoordeling van die finansiële prestasie van die organisasie te gee en terselfdertyd te probeer om enige teenstrydighede en bedrog raak te sien. Interne oudit probeer ook om enige afwykings en foute op te spoor wat moontlik in die finansiële state ingesluip het. Daar is geen manier hoe interne bestuur die omvang van statutêre oudit kan verander soos die geval is met interne oudit waar die wedersydse instemming van die bestuur en die ouditeure genoeg is om die omvang van die ouditoefening te besluit nie. Terwyl die ouditeure van 'n statutêre oudit hul finale verslag aan die aandeelhouers in hul algemene vergadering voorlê, word die verslag van die interne oudit deur die ouditeure aan die bestuur oorhandig. Sodra dit aangestel is, is die statutêre ouditeur uiters moeilik om verwyder te word en die bestuur moet toestemming van die sentrale regering kry nadat sy direksie 'n voorstel in hierdie verband aanbeveel het. Aan die ander kant kan bestuur enige tyd interne ouditeure verwyder.
In kort:
Verskil tussen interne oudit en statutêre oudit
• Terwyl die doelwit van statutêre sowel as interne oudit dieselfde is en dit is om die finansiële prestasie van die maatskappy te verifieer en te verseker dat alle reëls en regulasies in boekhouding nagekom word, is die omvang van statutêre oudit baie wyer as interne oudit.
• Interne ouditeure is aan die bestuur verantwoordelik, terwyl statutêre ouditeure teenoor die aandeelhouers verantwoordelik is.
