Opsomming vs Uitvoerende Opsomming
Opsomming en Uitvoerende opsomming is twee terme wat baie verskillend in onderwys- en sakegebiede gebruik word. 'n Opsomming is 'n kort of 'n kort weergawe, soms ook uitgebrei van die verskillende gebeure van 'n toneelstuk. 'n Bestuursopsomming aan die ander kant is 'n term wat in besigheid gebruik word vir 'n kort dokument wat 'n langer verslag opsom, veral 'n besigheidsverslag.
'n Uitvoerende opsomming is gewoonlik 'n verkorte weergawe van die volledige besigheidsdokument. Dit verg dus vaardigheid aan die kant van die skrywer om 'n uitvoerende opsomming uit te voer. Aan die ander kant moet 'n opsomming opvallende kenmerke van enige gegewe aspek van 'n roman, of 'n kortverhaal of 'n toneelstuk gee. Dit is die verskil tussen 'n opsomming en 'n uitvoerende opsomming.
Jy kan 'n opsomming skryf van enige spesifieke episode van 'n roman of enige ander fiksie wat deur Jane Austen geskryf is. Die spesifieke opsomming moet die verskillende gebeure van die episode in 'n neutedop of kortliks bevat. Aan die ander kant moet 'n uitvoerende opsomming in nie-tegniese taal geskryf word. Dit is die hoofverskil tussen die twee.
'n Uitvoerende opsomming moet noodwendig 'n gevolgtrekking hê. Aan die ander kant is 'n gevolgtrekking nie nodig tydens die skryf van 'n opsomming van 'n toneelstuk of enige toneel van 'n toneelstuk nie. 'n Uitvoerende opsomming moet uiteindelik 'n besigheidsaanbeveling maak. Geen so 'n voorneme is ingesluit by die skryf van 'n opsomming nie.
'n Hoofopsomming moet kort en bondige paragrawe bevat. Aan die ander kant hoef 'n opsomming nie kort en bondige paragrawe te hê nie. Inteendeel, dit kan ook lang paragrawe hê. 'n Opsomming het ten doel om die belangrikste punte van enige gegewe opstel aan te bied. Dit is 'n korter vorm van 'n langer opstel. Dit is die verskille tussen die twee terme, naamlik 'n opsomming en 'n uitvoerende opsomming.
