Beleid vs Protokol
Beleid en Protokol is twee woorde wat dikwels as een en dieselfde verwar word wat hul betekenisse betref. Streng gesproke is daar 'n paar verskille tussen die twee in terme van hul gebruik.
'n Beleid is gewoonlik 'n stel reëls wat ontwerp is om sekere doelwitte te bereik aan die kant van die groei van 'n organisasie of 'n firma of 'n opvoedkundige instelling. Beleide verskil volgens verskillende organisasies. 'n Hospitaal kan 'n beleid hê wat verskil van die een wat deur 'n opvoedkundige instelling in diens geneem word. Net so sal die beleid van 'n opvoedkundige instelling verskil van die een wat in diens van 'n maatskappy ensovoorts is.
Dit is belangrik om te weet dat beleid help met besluitneming. Trouens, dit help met besluitneming. Beleide groei met verloop van tyd. Hulle word nie skielik gemaak nie. Hulle groei saam met die organisasie. 'n Protokol aan die ander kant definieer 'n stel prosedures of stappe wat gevolg moet word vir die uitvoering van 'n gegewe taak. Daar is 'n metodologie om te volg wanneer dit kom by die uitvoer van 'n vergadering of 'n spesifieke taak wat met die groei van 'n maatskappy of 'n firma te make het. Hierdie soort van 'n goed gedefinieerde prosedure word as protokol genoem.
Dit is belangrik om te weet dat die nakoming van die protokol wat verband hou met die voltooiing van 'n taak baie belangrik is om by 'n gewenste oplossing te kom. Om nie 'n protokol te volg nie, lei tot oproer en misverstande of soms ook wankommunikasie. Protokol bestaan daarin om iets op 'n bepaalde manier te doen gebaseer op 'n soort vorige ervaring. Protokol word ook as 'n doeltreffende manier beskou, gebaseer op die vorige ervaring wat iemand opgedoen het deur die vasgestelde prosedures te volg. Dit is die verskille tussen beleid en protokol. Hulle is inderdaad verskillende woorde.
Verwante skakel:
Verskil tussen beleid en wetgewing
