Sleutelverskil – Persoonlike vs Interpersoonlike Vaardigheid
Die verskil tussen persoonlike en interpersoonlike vaardighede is redelik eksplisiet. Mense het met unieke vermoëns ontwikkel in vergelyking met ander lewensvorme in die wêreld. Hulle is in staat om gereedskap te gebruik, te kommunikeer, te leer, te analiseer en te sintetiseer. Ons kan sulke vermoëns as persoonlike vaardighede noem wat belangrik is om sukses in die lewe te behaal. Sonder sulke gevorderde persoonlike vaardighede is ons, mense dieselfde as ander lewende wesens. In die arbeidsmark besluit werkgewers die geskikte kandidaat vir 'n pos, gebaseer op die kandidaat se vaardighede om die beskryfde taak effektief te voltooi. Oor die algemeen spesialiseer mense in sekere vaardighede. Michael Schumacher het byvoorbeeld goeie meganiese vaardighede gehad en was goed geskik vir rensport. Sulke gespesialiseerde vaardighede word gewoonlik deur geboorte verwerf of ontwikkel deur ervaring, opleiding en leer. Hulle vereis voortdurende inspanning om volhoubaar te wees. Kommunikasie en vermoë tot interaksie skep 'n subsektor in persoonlike vaardighede genaamd interpersoonlike vaardighede. Interpersoonlike vaardigheid is deel van die persoonlike vaardighede en 'n noodsaaklike vaardigheid in die uitvoering van die pligte in besigheid of indiensneming. Die sleutelverskil tussen persoonlike en interpersoonlike vaardighede is dat persoonlike vaardighede die vermoëns is wat 'n individu besit wat as sy/haar sterkpunte beskou word, terwyl interpersoonlike vaardighede die stel vermoëns is wat 'n persoon benodig om positief en effektief met ander te kommunikeer. Hieronder sal ons elke vaardigheid onder onderskeie onderwerpe uiteensit.
Wat is persoonlike vaardighede?
Persoonlike vaardighede kan gedefinieer word as die vermoëns waaroor 'n mens beskik. Dit kan in die vorm van vermoëns en eienskappe wees. Byvoorbeeld, Lee Kuan Yew, die stigtersvader van Singapoer was 'n groot visioenêre leier wat oor uitstekende leierskapsvaardighede beskik het; dit is sy persoonlike vaardigheid. Om te weet watter vaardigheid ons spesialiseer, is belangrik in persoonlike en professionele scenario's.
Persoonlike vaardighede kan in twee gekategoriseer word. Die een is sagte vaardighede terwyl die ander harde vaardighede (tegniese vaardighede) is. Sagte vaardighede is die ontasbare eienskappe van ons persoonlikheid. Sagte vaardighede help ons in interaksie met ander en hou verband met ons houding, emosies, gewoontes, kommunikasiestyl, sosiale maniere en persoonlikheid. Verhoudings word gebou deur sagte vaardighede met familie, vriende, medewerkers, ens.
Harde vaardighede is spesifieke eienskappe wat verband hou met die uitvoering van 'n taak. Harde vaardighede is meer werk- of inkomste-georiënteerd. Hierdie vaardighede is gewoonlik die vermoëns en kennis wat met sekere areas verband hou. Verder kan dit maklik gekwantifiseer en geëvalueer word. Die harde vaardighede word meestal deur die individu geabsorbeer deur middel van opvoeding en ervaring. Voorbeelde van harde vaardighede is taalvaardigheid, vakvaardigheid (rekeninge, oudit, bestuur, medisyne, ens.), bestuursvaardighede, ens. Sulke vaardighede bepaal die indiensneembaarheid en help die werkgewer om verantwoordelikhede en take toe te ken.
Beide sagte en harde vaardighede is 'n noodsaaklikheid. Hulle werk in tandem en kan mekaar aanvul wat 'n unieke persoonlikheid vir 'n individu skep.
Wat is interpersoonlike vaardighede?
Soos reeds bespreek is interpersoonlike vaardigheid deel van die persoonlike vaardigheid van 'n individu. Interpersoonlike vaardighede kan gedefinieer word as "Die stel vermoëns wat 'n persoon benodig om positief en effektief met ander te kommunikeer". Dit kan vaardighede insluit soos leierskap, delegering, luister, onderhandeling, mensemaniere, sosiale bewustheid, positiewe gesindheid, selfgelding, oortuiging, ens.
Die term word baie in besigheidskontekste gebruik om te verwys na die vermoë van 'n persoon om take saam met 'n groep te voltooi (spanwerk) en om effektief met kliënte te kommunikeer. Die grondslag vir sterk verhoudings is goeie interpersoonlike vaardighede. Interpersoonlike vaardigheid word geklassifiseer onder die 'sagte vaardigheid'-kategorie van persoonlike vaardighede. In die daaglikse lewe en werk kan bewustheid van eie en ander se interpersoonlike vaardighede baie nuttig wees om die take te voltooi en 'n positiewe verhouding te bou.
Wat is die verskil tussen persoonlike en interpersoonlike vaardigheid?
Ons het individueel na 'n gedetailleerde siening oor persoonlike vaardighede en interpersoonlike vaardighede gekyk. Nou sal ons kyk na die verskille tussen hierdie terme.
Definisie van persoonlike en interpersoonlike vaardigheid
Persoonlike vaardigheid: Persoonlike vaardigheid is die vermoëns wat 'n individu besit wat as sy/haar sterkpunte beskou word.
Interpersoonlike vaardigheid: Interpersoonlike vaardighede is die stel vermoëns wat 'n persoon benodig om positief en effektief met ander te kommunikeer.
Kenmerke van persoonlike en interpersoonlike vaardigheid
Beperking / Grens
Interpersoonlike vaardigheid: Interpersoonlike vaardigheid is slegs beperk tot die kommunikasie-aspekte van interaksie met ander.
Persoonlike vaardigheid: Persoonlike vaardigheid sluit al die vermoëns in waaroor 'n individu beskik, insluitend die kommunikasievermoëns. Interpersoonlike vaardigheid is deel van die persoonlike vaardigheid. Voorbeelde van ander vaardighede is tegniese vaardighede, kritiese denke, voorspelling van die toekoms, ens.
Persoonlikheidsbou
Interpersoonlike vaardigheid: Interpersoonlike vaardigheid saam weerspieël nie 'n persoon se persoonlikheid en houding nie. Dit is net 'n deel van die persoonlikheid.
Persoonlike vaardigheid: Persoonlikheid word geskep deur 'n individu se persoonlike vaardighede, veral die sagte vaardighede. Interpersoonlike vaardigheid is deel van die sagte vaardighede.
Voltooidheid
Interpersoonlike vaardigheid: Interpersoonlike vaardigheid alleen kan nie 'n individu geheel of volledig maak nie.
Persoonlike vaardigheid: Persoonlike vaardighede kan 'n individu 'n volledige mens maak. Dit is die korrekte mengsel van sagte en harde vaardigheid wat 'n mens besit wat hom/haar volledig maak.
Alhoewel, interpersoonlike vaardigheid 'n belangrike vermoë is om te groei en te oorleef, dit alleen waarborg nie 'n volledige mens nie. Ander vermoëns word ook vereis vir 'n persoon om volledig te wees. Sulke alle vaardighede staan bekend as persoonlike vaardighede.
