Sleutelverskil – Dashboard vs Telkaart
Die sleutelverskil tussen dashboard en telbord is dat dashboard verwys na 'n datavisualiseringsinstrument wat verskeie finansiële aanwysers van die onderneming konsolideer en vertoon, insluitend maatstawwe en syfers op 'n enkele skerm, terwyl telkaart 'n prestasiebestuurinstrument is wat strategiese doelwitte vergelyk met resultate verkry. Beide dashboards en telkaarte help organisasies om prestasie te bestuur deur vordering teen voorafbepaalde doelwitte te meet, maar hul doelwitte verskil van mekaar, daarom is dit belangrik om die verskil tussen die twee te verstaan.
Wat is Dashboard?
Dashboard verwys na 'n datavisualiseringsinstrument wat verskeie finansiële aanwysers van die besigheid konsolideer en vertoon, insluitend statistieke en syfers op 'n enkele skerm. Dit verskaf bygewerkte inligting oor die huidige status van die maatskappy en is baie gebruikerspesifiek.
Hierdie instrument word meestal gebruik vir die bestuur van uurlikse en daaglikse prestasie en word oor die algemeen gebruik deur lae- en middelvlakbestuurders en werknemers wat data op 'n intydse basis moet bekom. Aangesien dashboard 'n aansienlike hoeveelheid data op 'n vereenvoudigde wyse toon, kan die gebruikers inligting van groter hoeveelhede met 'n oogopslag deur 'n dashboard begryp.
Figuur 01: Dashboard is 'n datavisualiseringsinstrument wat besluitneming help
Wat is telbord?
Die telkaart is 'n prestasiebestuurinstrument wat strategiese doelwitte vergelyk met resultate wat behaal is. Dit dien as 'n strategiese maatstaf vir topbestuur om organisatoriese prestasie met doelwitte te meet. Telkaart neem 'n bo-na-onder-benadering om periodieke resultate (bv. weekliks, maandeliks en jaarliks) teen voorafbepaalde doelwitte te meet, wat gebruikers in staat stel om te ontleed hoe goed die prestasie gemeet word.
Die gebalanseerde telkaart is een van die mees gebruikte bestuursinstrumente wat gebou is met die gebruik van 'n aantal prestasiemaatstawwe waarna verwys word as sleutelprestasie-aanwysers (KPI). Gebalanseerde telkaart werk met vier perspektiewe waar doelwitte vir elke perspektief gestel word. KPI's word gebruik om te meet of die doelwitte bereik word of nie, asook tot watter mate dit verwesenlik is.
| Balanstelkaartperspektief | Lys van KPI's |
| Finansiële Perspektief |
Winsgewendheid van bates
|
| Kliëntperspektief |
|
| Interne besigheidsperspektief |
|
| Leer- en Groeiperspektief |
|
Figuur 02: Gebalanseerde telkaart het vier perspektiewe
Wat is die verskil tussen Dashboard en Telkaart?
Dashboard vs Telkaart |
|
| Dashboard verwys na 'n datavisualiseringsinstrument wat verskeie finansiële aanwysers van die besigheid konsolideer en vertoon, insluitend maatstawwe en syfers op 'n enkele skerm. | Telkaart is 'n prestasiebestuurinstrument wat strategiese doelwitte vergelyk met resultate wat behaal is. |
| Tydperiode | |
| Dashboard dui die status van die maatskappy op 'n spesifieke tydstip aan. | Telkaart beeld die vordering oor tyd na spesifieke doelwitte uit. |
| Objectives | |
| Gebruik van kontroleskerms is gepas vir die bereiking van onmiddellike doelwitte. | Telborde is gefokus op die bereiking van langtermyn strategiese doelwitte. |
| Gebruik | |
| Dashboards word gewoonlik deur lae- en middelvlakbestuur gebruik om daagliks besluite te neem. | Telkaarte is 'n belangrike hulpmiddel wat deur topbestuur gebruik word om strategiese besluite te neem. |
Opsomming – Dashboard vs Telkaart
Die verskil tussen kontroleskerm en telkaart hang af van 'n aantal faktore soos die doel en die tydperk waarvoor dit gebruik word. Dashboards kan gebruik word vir effektiewe korttermynbesluitneming en telkaarte word as strategiese bestuursinstrumente gebruik. Die gebruik van dashboards en telborde maak toegang tot inligting moontlik vir beter besluitneming, verbeter kommunikasie en dien as 'n nuttige analitiese hulpmiddel. Maatskappye kan dus beide dashboards en telborde gebruik aangesien hulle nie onderling uitsluitend is nie.
