Vryskut teen kontrak
Vryskut en kontrak, maar blyk dieselfde te wees, het 'n mate van verskil tussen hulle. Daar is 'n paar veranderinge wat hul eienaarskap en kontrak betref.
Alhoewel albei eendersheid toon op die gebied van verhouding tussen die diensverskaffer en die werkgewer, verskil die aard van die verhouding. Oor die algemeen is vryskutwerk nie gebonde aan kontrakte nie. 'n Kontrak aan die ander kant is gebonde aan tyd.
Stabiele inkomste is moontlik in die geval van 'n kontrak, terwyl stabiele inkomste inderdaad nie moontlik is in die geval van vryskut nie. Jy is geneig om die eienaarskap van 'n projek as geheel te kry in die geval van 'n kontrak. Aan die ander kant is jy nie geregtig om die eienaarskap van die projek te kry in die geval van vryskut nie.
Dit is interessant om daarop te let dat jy meer geld in vryskut eerder as in 'n kontrak kan maak. Alhoewel die inkomste stabiel is in 'n kontrak, is dit nie so hoog soos in vryskut nie. Dit is moontlik om klein stukkies werk te kry in die geval van vryskut. Hierdie stukkies werk kan vanuit die gemak van jou huis gedoen word.
Jy kan nie klein stukkies werk verwag in die geval van 'n kontrak nie. In baie gevalle is jy dalk nie in 'n posisie om die gemak van werk van die huis af te geniet nie. Jy is nie beperk tot die keuse van die vryskutposte nie, terwyl jy beperk is tot die keuse van kontrakte.
Vryskanswerk kan steeds gedoen word al werk jy met 'n maatskappy op 'n kontrak. Dit is die een voordeel van vryskut. Die grootste voordeel van 'n kontrak is natuurlik die eienaarskap van die projek. Nog 'n voordeel van kontrak is dat dit die vermoë het om in 'n voltydse diens by die maatskappy te verander. Vryskut is egter nie permanent nie. Jy is geneig om vryskutwerk te neem soos en wanneer dit aangebied word.
