Bestuurder vs Leier
'n Leier is noodsaaklik; 'n Bestuurder is nodig
Dit is nie so maklik om tussen 'n bestuurder en 'n leier te onderskei nie. Dit is omdat beide die woorde blykbaar een en dieselfde ding beteken. Daar kan steeds 'n groot verskil tussen bestuurder en leier wees.
Jy sal wonder of bestuurders goeie leiers kan wees of leiers goeie bestuurders kan wees. 'n Leier is in staat om die onderneming of die onderneming na nuwe vlakke van groei en ontwikkeling te neem.
'n Goeie leier is in staat om die potensiaal van die mense te identifiseer en is 'n kenner om na die toekoms te kyk. Hulle is goed om talente te ontgin. 'n Bestuurder is inteendeel bedrewe in beheer, optrede en ontleding.
Bestuurders word gekenmerk deur die faktore soos akkuraatheid, berekening, metodologie en statistiese benadering. Daarom kan gesê word dat 'n bestuurder deur die verstand gekwalifiseer word. 'n Leier word inteendeel deur die gees gekwalifiseer.
Leiers het visie en is van gees. Bestuur is nie 'n kuns nie, terwyl leierskap 'n kuns is. 'n Leier is beslis 'n stap bo 'n bestuurder. Dit is as gevolg van die feit dat 'n leier noodsaaklik is, terwyl 'n bestuurder nodig is.
Leiers is noodsaaklik in 'n organisasie, veral wanneer dit met rasse skrede groei. Dit is omdat die organisasie in die toekoms sou begin beplan en aan verskeie metodes van groei sou dink. Dit is die tyd wei dit die hulp van 'n leier nodig het.
Op 'n manier kan gesê word dat ondernemings of firmas wat vinnige resultate soek, bestuurders nodig het, terwyl organisasies wat groei en ontwikkeling soek na leiers sal soek.
In kort:
Die verskil tussen bestuurder en leier:
- Leiers het visie en is van gees, terwyl bestuurders van verstand is.
- Leiers is noodsaaklik vir 'n organisasie, terwyl bestuurders nodig is vir organisasie.
- Leiers soek groei en ontwikkeling, terwyl bestuurders vinnige resultate soek.
